员工短缺是为患者提供及时咨询的关键问题，而越来越多的等待时间继续对曼尼托巴省的医疗保健系统施加压力，医生说，病人病得很重，根本没有去看医生。
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根据共享健康提供的最新数据，在温尼伯健康科学中心急诊室寻求医疗服务的每三个患者中，每三名患者最终没有看医生。
曼尼托巴医生董事长迈克尔·博罗迪茨基（Michael Boroditsky）博士在介绍数据时说：“这令人不安。”他说：“对我来说，对我来说，这显然更是如此。”
根据数据，2019年寻求医疗保健的人中有13.1％的人离开时没有看医生。
在2023年的同一时期，这一比例飙升至34.1％，这意味着几乎三分之一来到急诊室的患者而没有去看医生。
博罗迪茨基博士说：“这令人担忧。” “这非常令人不安。”
在过去的五年中，由于人员配备和患者流动性，这一百分比在过去五年中在温尼伯的每家医院都大幅下降。
在圣邦尼法克斯医院，没有看医生的患者的可能性比2019年的可能性几乎高2.5倍，而在格雷斯医院，这是比2019年的频率要高的四倍。
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博罗迪茨基博士说，医疗急诊室休假的患者是一个严重的问题，可能导致生死状况。
他说：“这将是我最大的担忧，是一个需要照顾但没有得到它的人。” “我们不希望人们认为他们是否会变得粗心是未知的。”
此速度是医生和卫生官员密切关注的数字，因为它有助于了解整个医疗保健系统的运作方式。
博罗迪茨基说，目前的情况表明，医疗保健系统的运作不佳。
曼尼托巴护士工会也表示同意，称等待时间仍在困扰整个系统。
MNU总统达琳·杰克逊（Darlene Jackson）说：“患者会感到生气，然后离开。
二月份，一名患者在拥挤的HSC急诊室等待治疗时死亡，护士说他们不知所措，无法随时照顾所有人。
该男子已经进行了评估和分类，并且由于所有床都饱满，正等待在走廊上进行治疗。他的病情恶化了，不久后死亡。
由于没有可用的床，病人被困在急诊室里。
杰克逊还说，应该指出的是，有些人最终在医院里，因为他们无法在其他地方获得医疗服务。
她说：“如果您是市中心的居民，并且没有汽车去维多利亚医院，那么您将去HSC急诊室 – 这就是您获得医疗的地方。” “如果您不在紧急情况或紧急情况下，那么您可能需要几个小时才能去看医生。”
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为了减轻急诊室的压力，并将较不紧急的患者与医院的其他地方联系起来，温尼伯健康科学中心于8月开设了新的轻度损伤治疗诊所，但目前未被充分利用。
这项300万元项目预计每年将接待22,000名患者，每小时约4至6例，每天50至60。
截至10月1日，已收到828例患者，平均每天约15名患者。
共享健康表示，新单元的当前等待时间约为2小时15分钟。
但是，由于员工不足，该部门的运营时间在头两个月发生了变化，每天的运营时间从6到12个小时不等，而Shore Health表示，它正在努力扩大其营业时间。
HSC首席运营官Sean Yang博士说，当前的医疗保健系统正面临困难和压力，而员工的短缺仍然是最严重的问题。
他说，不见医生而离开医生的患者速度令人担忧。
肖恩·扬（Sean Young）博士说：“我们正在努力确保人们及时获得所需的护理。对于我们所有人，患者和员工来说，看到这么多患者没有治疗而感到非常沮丧。”的。”
该问题强调了曼尼托巴省医疗保健系统面临的挑战，该挑战需要措施来改善医疗资源的分配并提高服务效率，以确保患者及时获得护理。
肖恩·杨（Sean Young）还补充说，事情可能会变得更糟，然后再变得更好。
他说：“这是我们不想看到的情况，我们不希望它变得更糟。这对我们所有人来说都是非常令人沮丧的。”
但是，人力问题不仅限于曼尼托巴省，但甚至不仅限于加拿大。
杨博士说，人事招聘团队正在国内外进行“非常活跃”的招聘工作，但世界各地都有竞争。
尽管有足够的资金可以打开更多的床，但没有足够的员工打开它们。杨博士说，如果有可以聘用的护士，他明天可以雇用500名护士。
杨博士说，患者的流动性在急诊室构成了持续的挑战，并传播到医疗的所有领域。
将患者从急诊室转移到医院的其他部门仍然是一个挑战，因为床被无法获得其他环境（例如长期护理，家庭护理或其他司法管辖区）的患者所占据。
他说：“这个问题的某些方面将更容易解决，但问题的核心是我们整个医疗保健系统都面临着有史以来最严重的障碍危机。”
卫生部长乌佐马·阿萨格瓦拉（Uzoma Asagwara）在接受CBC新闻采访时说，新政府“当选后有责任提供更好的医疗保健，首先要解决工作人员短缺危机的计划。经过多年的保守党削减，我们的系统迫切需要帮助 – 这些引人注目的患者人数只是我们遭受的广泛损害的标志。作为卫生部长，我很高兴能够开始恢复该系统中曼尼托巴人信任的医疗保健。”
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