近日,加拿大统计局发布了一项发人深省的数据:2023年,加拿大连续第二年创下最低生育率纪录。全国平均每名妇女生育1.26个孩子,不列颠哥伦比亚省的生育率全国最低,每名妇女生育1个孩子。
这一数字正式与加拿大一起成为生育率“最低”的国家,其中包括韩国、西班牙、意大利和日本,这些国家的生育率均在 1.3 或更低。
尽管2023年加拿大的出生人数与上年持平,约为35万,但随着育龄妇女人数的增加,生育率仍呈现下降趋势。加拿大生育率持续下降的原因是什么?
生活成本居高不下,年轻人推迟生育
不列颠哥伦比亚大学临床副教授 Renée Hall 博士表示,生活成本压力是年轻人推迟生育的主要原因。她指出,尤其是在不列颠哥伦比亚省等生活成本较高的地区,很多人在没有稳定的经济收入和住房条件的情况下对生孩子持观望态度。
新冠疫情、通货膨胀和持续的住房危机都对经济产生了巨大影响,进一步加剧了生育决策的复杂性。霍尔博士直言:“对于年轻人在经济条件不允许的情况下推迟生育,甚至根本无法生育,我并不感到惊讶。”
推迟生育年龄会增加风险
根据加拿大统计局的数据,到2023年,26.5%的新妈妈将在35岁或以上,而1993年这一比例仅为10.7%。平均生育年龄也上升至31.7岁。这意味着越来越多的女性选择在30多岁甚至40多岁时生孩子。尽管生殖技术不断进步,但医学专家提醒,即使是最先进的技术也无法弥补年龄带来的生育能力下降的风险。
橄榄生育中心联合创始人贝丝·泰勒博士表示,越来越多的女性选择冷冻卵子,希望在未来更合适的时间生孩子。不过,她也警告说,生育有一个“窗口期”,不能盲目推迟。
早产率上升,生殖健康需重视
除了生育率下降之外,加拿大的早产率也在上升。 2023年早产率将达到8.3%,为近50年来的最高水平。专家认为,这与高龄妈妈数量不断增加有关。早产的风险随着年龄的增长而增加。这再次提醒人们,现代医学虽然可以延长生育时间,但高龄生育仍存在潜在的健康风险。
加拿大生育率低,移民仍将是人口增长的关键
尽管生育率较低,但这并不意味着加拿大人口增长将会停滞。相反,移民对于加拿大人口增长的重要性将进一步凸显。加拿大政府近年来多次强调,移民政策是应对国内劳动力短缺、保持经济活力的关键举措。即使该国的生育率持续下降,移民仍将继续为加拿大的社会和经济注入新的活力。
2023年,加拿大通过移民政策吸引了大量新移民,有助于填补劳动力市场空缺,促进经济增长。专家预测,随着该国生育率进一步下降,加拿大将更多地依赖移民来维持劳动力平衡。因此,生育率低迷不会导致移民政策发生变化,反而可能让加拿大进一步扩大移民配额,以应对人口老龄化和劳动力短缺的挑战。
马尼托巴省 SWO 的美好时光
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近年来,加拿大移民门槛逐渐提高,大量申请人转向相对宽松的沿海省份。事实上,在加拿大众多省提名移民项目中,曼尼托巴省技术工人海外项目(SWO)以其独特的优势脱颖而出。对于那些想通过技术移民在加拿大定居的人来说,曼尼托巴省SWO提供了一个非常有吸引力的选择。
曼尼托巴省SWO项目主要特点
不需要工作邀请函:虽然拥有曼尼托巴省雇主的工作邀请函可以大大增加您申请成功的机会,但这不是必需的。申请人可以通过其他方式获得提名,例如曼尼托巴人脉、专业背景和技能。
曼尼托巴人脉加分:在曼尼托巴有亲戚、朋友、过去的工作经历或学习经历可以为申请人提供额外的加分,从而提高获得提名的机会。
EOI(意向表达)系统:申请人首先需要通过曼尼托巴省EOI系统提交申请,并根据其技能、经验、教育程度等因素进行评分。分数高者将被邀请申请省提名。
职业需求:曼尼托巴省会根据劳动力市场的需求调整优先职业,因此申请人的职业是否属于曼尼托巴省的紧缺职业清单是成功的重要因素之一。
适应性:曼尼托巴省SWO强调申请人的适应性,即申请人是否具有快速融入曼尼托巴省社会和经济的能力。
曼尼托巴省SWO申请要求
1.EOI系统评分
评分基于以下因素:
年龄
语言能力(英语或法语)
工作经验
学历
与曼尼托巴省的联系(例如家人、朋友或工作经历)
2.曼尼托巴省联系方式
申请人需要与曼尼托巴省有某种联系,满足以下任何一项就足够了:
在曼尼托巴省的亲戚或朋友
曾在曼尼托巴省工作或学习过
参加曼尼托巴省的招聘会并受邀申请
3、职业需求
申请人的职业应满足曼尼托巴省的需求,尤其是紧缺职业清单上的职位。虽然不需要工作邀请函,但满足您需求的职业成功机会更高。
4、工作经验
拥有至少一年相关全职工作经验。
5. 语言能力
最低要求是 CLB 4(英语或法语)。
6. 资金证明
7、无犯罪记录
8. 体检
曼尼托巴省的优势
1、宽松的移民政策
曼尼托巴省提名计划(MPNP)的要求比其他省份宽松。例如,曼尼托巴省的技术工人海外计划(SWO)不要求申请人有当地的工作邀请函。许多人只需要通过家人、朋友关系或过去在曼尼托巴省的工作或学习经历来申请。这种灵活的移民政策吸引了大量申请人。
2.生活成本低
曼尼托巴省的生活成本在加拿大相对较低,尤其是住房成本。虽然温哥华、多伦多等城市的房价较高,但曼尼托巴省的房价相对实惠,买房和租房都比较经济。这为新移民提供了更加友好的经济环境,他们可以用更少的钱维持更高的生活质量。
3.良好的就业机会
马尼托巴省经济稳步发展,就业机会较多,特别是农业、制造业、教育、医疗保健和信息技术领域。由于劳动力需求旺盛,曼尼托巴省对技术工人的需求也非常高。尤其是紧缺职业清单上的一些职位,如医疗、工程、卡车驾驶等,移民成功率较高。
4、丰富的教育资源
曼尼托巴省教育资源丰富,包括著名的曼尼托巴大学和温尼伯大学。这些优质的教育机构为学生提供了多元化的学习机会,新移民的孩子也能享受到优质的公共教育体系。
5. 友善的社区和社会环境
曼尼托巴省以其友好和多元化的社区环境而闻名,当地居民非常欢迎和接受移民。新移民可以很快融入社区,感受到当地人的支持和帮助。该省的多元文化节日和活动也为移民提供了展示自己文化和了解其他文化的机会。
6. 气候适应
尽管曼尼托巴省冬季寒冷,但夏季非常温和,气候有四个不同的季节。尤其对于来自寒冷地区的移民来说,曼尼托巴省的气候比较容易适应。此外,曼尼托巴省还提供丰富的室内外休闲活动,从冰上运动到夏季露营,四季皆宜。
7. 移民后福利保障
作为加拿大的一部分,曼尼托巴省居民享受联邦和省政府提供的各种福利,包括免费的公共医疗体系、失业保险、养老保障等,新移民在曼尼托巴省定居后,可以快速融入福利体系制度并享受加拿大优厚的社会保障。
8. 快速的移民流程
曼尼托巴省提名计划不仅灵活,而且审批时间更快。通过MPNP获得省提名后,申请人可以快速进入联邦阶段,大大缩短移民签证的等待时间。此外,曼尼托巴省的EOI(意向书)系统高度透明。分数高的可以很快被邀请,移民成功率高。
9、大量创业机会
对于有意创业的移民,曼尼托巴省也提供了适合创业者的政策和环境。曼尼托巴省的创业成本相对较低,政府还为企业家提供了一系列的支持项目和财政援助。尤其是农业和高新技术领域,创业机会更加丰富。
曼尼托巴省凭借宽松的移民政策、低廉的生活成本、丰富的就业机会和友好的社区氛围,成为加拿大最受移民欢迎的省份之一。无论是技术移民、家庭团聚还是创业,曼尼托巴省都为新移民提供了非常优惠的条件。如果您对曼尼托巴省感兴趣,欢迎随时咨询我们!
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