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热门专业介绍（研究课程）。
人力资源管理（8 个月）。
通过这个专业，您将有望为在人力资源部门就业做好充分准备。员工是任何团队不可或缺的一部分，该计划将使您更详细地了解如何在员工和雇主之间保持良好的平衡。
概述和前景
1. 学习内容
实用的职业咨询
PACE 课程旨在使学生具备在加拿大取得学术和职业成功所必需的重要沟通技巧。
通过本课程的学习，学生将完全掌握在就业市场上有效竞争所需的技能，同时，他们将对人力资源管理的责任和义务有更深入的了解。
培训和发展
本课程将传授学生参与和实施培训计划的能力，把握培训方向的能力，确定培训需求，设定目标，参与培训计划并衡量结果。
人力资源法
本课程涵盖影响雇主/雇员和工会/管理层关系的法律。主题包括：就业、解雇、骚扰、歧视、集体协议和工伤赔偿。特别注意扩大基于工作场所安全和健康的责任。
人力资源管理系统
本课程将学习识别、评估、开发和维护管理人力资源信息的有效系统的知识、技能和能力。重点是将计算机技术与战略人力资源管理相结合。
高级软件
本课程的主要内容是学习如何使用各种类型的软件来存储、组织和准备数据以供分析和使用。在大数据时代，使用数据库软件进行数据挖掘和分析是必不可少的。
人手
预测劳动力需求、招聘和通过评估留住合格员工是人力资源工作的重要方面。将合适的人放在合适的岗位上并充分激励员工也是企业运营的关键因素。本课程为学生提供必要的技能，以发展人力资源规划、招聘、选拔和绩效管理等领域。
赔偿
本课程将教授学生薪酬规划的要素，帮助他们从理论基础知识转向实际工资和薪金管理。
原住民历史
加拿大是一个文化多元的国家，许多土著人民与我们一起生活在这片领土上。本课程将学习原住民文化和历史，加深学生对原住民种族的理解和认知。
商法
本课程将讨论基本法律原则以及具体的商业交易。
劳资关系
本课程传授人力资源专业学生在工会环境中工作的知识和技能。主题包括加拿大劳资关系的发展、劳资关系的现状、曼尼托巴省劳资关系法、加拿大劳动法、工会组织和认证以及不公平的劳动行为。
2. 职业发展（包括但不限于）。
该课程的毕业生可以将他们的商业管理技能应用于与人员管理相关的领域，例如：
-人手
– 培训和发展
– 劳资关系
– 薪酬管理和集体谈判
每个公司、企业的运作都离不开人力资源这个重要的部门，所以这个专业的毕业生有着非常广阔的就业空间。
3. 入学要求及专业信息
* 学历要求：2 年制学院或大学学位
* 语言要求：学术类雅思（A 类），平均分 6.0 分，学术英语考试成绩不低于 5.5 分或同等水平
* PACE 课程可以帮助学生提高学习和工作中的沟通技巧，学生将在听、说、读、写方面得到提高。同时，该课程还将帮助学生了解多元文化，以适应未来的工作环境。
2022 年开始日期
课程通常在 1 月、5 月和 9 月开始。
有关开始时间的更准确信息，请扫描二维码咨询确认。
专业教学
报名费： $225
学费： $15,481.8+PACE$2,770
预订费：1,150 美元
其他费用：1,525 美元*
*包括 850 美元的国际学生服务费和 675 美元的健康保险（2.25 美元/天*300 天）。
4. 移民途径
获得人力资源管理学位的学生可以轻松移民到曼尼托巴纳。我们公司有很多国际学生移民客户，学习+工作+移民的整个过程在2年内就完成了。
选项 1：毕业后，如果您全职从事专业非相关工作 6 个月，您可以满足省提名申请要求 （SWM）。一旦您获得省提名批准，您就可以进入联邦移民阶段。
选项 2：毕业后获得专业相关工作的 offer，雅思到 G 4 6 可以直接申请省提名（IES 类）。一旦您获得省提名批准，您就可以进入联邦移民阶段。
有关曼尼托巴省移民政策的更多详细信息和解释，请单击此处↑
各大相关机构的过往合作历史
01
Manitoba RC College 曼尼托巴 RC 学院
RC College 独家曼尼托巴省中文招生机构证书↑
02
曼尼托巴 ACC 学院
ACC 独家班级历史照片
ACC 学院金牌代理证书 ↑
与曼尼托巴纳省著名学校 ACC+MITT History 合作
张学勇移民独家制作 （2016）。
ACC & RC 代理开放日游记
由 [张雪勇移民] 独家制作 （2022）。
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