来源：温尼伯情报站 ID：WinnipegIntell
斯坦巴赫选区议员 Kelvin Goertzen 和曼尼托巴教育培训部议员：
“我们需要解决在快速推进联邦阶段移民过程中存在的不平等问题（移民倾向于前往大城市和省份）。同时，我们还要求省提名获得者等待最多 18 个月才能申请联邦永久居留。这种现象大大延迟了新移民到达目标社区和企业的时间，而这么长时间的延迟不仅影响了高素质人才能为当地经济带来的专业技能和投资，对他们来说也是一种极大的不公平。 ”。
近年来，得益于省提名政策的优惠，曼尼托巴省斯坦巴赫、温克勒和莫登镇的社区人口稳步增长。这些地区在看到人口红利的同时，也面临着省提名等待时间过长的困扰。
早在 1996 年，马尼托巴省斯坦巴赫社区只有 8,478 名居民。随着曼尼托巴省提名的不断开放，吸引了大量优质移民来曼尼托巴定居，斯坦巴赫社区的人口比当时增加了一倍。
这些人口少、人际关系简单的小镇成为越来越多移民的目标。情报人员巡视城镇
曼尼托巴省自1998年设立加拿大第一个省提名计划以来，已为曼尼托巴省带来了超过13万经济移民，其额外的人口红利是不可估量的。
在这13万名经济移民中，超过20%的人选择在大城市以外的小社区定居，比如斯坦巴赫这样的农村小社区。
戈尔岑写道：“在我成长的过程中，我环游世界、了解世界的唯一方式就是飞行。今天，儿子只要去我们当地的学校就可以体验到民族文化的多样性。以前是难以想象的。”
就像曼尼托巴省的省提名一样，全国各省的省提名计划在帮助移民的同时，也给各大城镇带来了活力。每个省都有不同数量的省提名名额。各省份根据自身发展情况制定移民政策，真正将移民的人口红利落实到当地。
仅 2018 年，曼尼托巴省就通过省技术工人和海外技术工人项目提名了 5,119 名申请人。其中，来自印度的申请人占年度提名名额的34.3%，其次是来自中国和菲律宾的申请人，分别占年度提名名额的15.8%和11.8%。
与斯坦巴赫社区一样，曼尼托巴省的其他社区也因省提名而吸引了许多移民定居，从而增加了人口。温克勒的人口比1996年翻了一番，2013年至2018年的五年间，Morden社区平均每年迎来50个家庭定居。
参加省提名计划的移民中，90%以上最终在曼尼托巴永久定居，为所在社区注入了新鲜活力。
戈特岑写道：“所有数据都表明，移民带来的年轻人口使曼尼托巴省的一些学校得以维持下去，而在一些社区，由于人口快速增长，需要额外的学校和教室。”
Goertzen还详细列出了曼尼托巴省即将推出的新省提名政策的亮点。
新政的优点：
· 该省将创建一个地区移民工具包，帮助社区从已成功受益于省提名计划的其他社区获得宝贵的经验。
· 省提名人与各行业、社区和当地商会建立了新的合作伙伴关系，共享实时劳动力市场信息，并建立了适合他们的省提名申请人库的劳动力筛选工具。 。
· 帮助企业通过省提名计划下的劳动力市场影响评估豁免（LMIA 豁免）工作签证类别直接招聘合适的工人。
·扩大帮助公司通过海外招聘活动直接从加拿大境外招聘合适工人的选择。
·更多关于如何招聘高技能、高水平、高工资工人的详细信息。
·利用申请费资助省提名计划项目和服务的改善，以便更好地为所有新移民及其定居社区带来最大的经济效益。
马尼托巴省希望在与联邦政府更新联邦-省提名计划政策时实现两个主要目标：
1.增强省提名企业与受益群体互动交流的能力，在设计各行业需求时给予更大的灵活性和自主权。例如，在联邦最低录取标准的语言上有更大的自主权；
2. 大幅缩短除快速通道外的联邦阶段永久居民申请的处理时间。
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