2022年11月16日，随着加拿大联邦政府正式启用新版NOC2021，BC省移民局对省提名BC PNP打分系统做出了部分调整。新的BC PNP评分标准更重视申请人的个人综合能力；更优先考虑有利于BC省经济发展的本地申请人。除了上述总体趋势变化外，新的打分规则还有以下重点：
改革重点取消的加分项新增的加分项其他BC省省提名打分规则
总体来说，改革后的BC省省提名评分规则提高了个人能力因素的比重，申请人的工作经验、学历、语言能力可以获得更多的分数。同时提高了本地申请人的加分比重。取消了NOC技能等级的加分，不再分职位的高低贵贱。（左图为2021年5月修订版，右图为最新版）
工作经验
工作经验部分共增加了15分。一年以上的工作经验相比过去分数增加了1至5分不等，五年以上工作经验从原来的15分升到20分。如果在位于BC省的雇主处全职带薪工作，还可以额外获得10分。
学历
学历部分共增加了15分。像博士学历比原来增加了10分，硕士学历比原来增加了5分，并且取消了学历认证的4分。此外，对符合要求的专业认证可能产生额外加分，其中包括技工、医护、幼教等需要持证上岗的行业，有趣的是中医与针灸师也在列表中。
语言
语言部分共增加了10分。CLB6以上相比过去分数增加了1至4分不等，CLB9+就算满分。如果申请人提供英法双语成绩，还可以额外获得10分。
薪资
薪资部分共增加了5分。计分方式从年薪改为时薪，时薪每涨1加币分数增加1分。相比之下，原来可以获得50分满分的10万加币以上年薪，在改革后的计分标准上只能获得35分，最高可以获得55分。而最低分数从年薪2.5万加币提高到时薪16加币（即年薪3.2万加币），意味着年薪2.5万加币至3.2万加币的申请人今后就没有加分了。
工作区域
工作区域部分共增加了15分。重新划分为三大区域：区域1为大温哥华地区，区域2包括斯阔米什、阿伯茨福德、阿格西、米逊和奇利瓦克，其他BC省偏远区域则都属于区域3。如果在大温地区以外工作过（申请省提名前五年内全职带新工作一年以上），或者在大温地区以外的公立高等教育机构学习过（申请省提名前3年内），还有机会获得额外加分。
以上就是BC省提名在打分规则上的变化。大家可以使用由顺景移民自主开发的在线BC省技术移民打分表计算自己的分数。总体来说，新规则喜欢英语好、学历高、可以尽快入境、考虑去BC省偏远地区的申请人，似乎对原B类是利好。至于BC PNP 评分新政后的抽分具体会是什么情况，我们可以让子弹再飞一会儿。
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