加拿大曼尼托巴省留学移民的条件和优势（介绍）
一、申请条件
1.至少6个月的工作offer
2.雇主有业务能力，可以提供长期offer（不允许个体经营）
3. 非普通话毕业生需在曼尼托巴省工作至少1年
4.曼尼托巴省毕业生需在曼尼托巴省工作半年
5. 对于低技能工作（C类和D类），雅思必须为CLB 4。
2. 申请流程
从提交申请到获得永久居留批准的整个周期约为1年半至2年。
三、评分及筛选原则
评分依据国际学生的综合情况，满分1000分。影响评分的六个因素如下：1.语言、2.年龄、3.工作经验、4.教育程度、5.适应能力、6.风险因素。
4. 曼尼托巴省留学移民优势
配额充足：作为第一个推出省级提名政策的省份，曼尼托巴省的配额逐年增加。目前每年配额达到6000多个，其中98%用于技术类。
多种渠道选择，身份有保障：曼尼托巴技术类为非曼尼托巴省学习的申请者提供了通过曼尼托巴省提名获得身份的途径；曼尼托巴省的毕业生可以通过国际学生通道或技术类别。多重保护。
成功率高：官方公布98%，曼尼托巴省留学相当于加拿大的枫叶卡。
曼尼托巴省优秀的教育体系、强大的师资队伍、安全的学习环境和良好的就业前景都对中国学生具有吸引力。近年来，在加拿大留学的中国学生改变了留学目的地的选择。他们不再聚集在多伦多、温哥华等大城市，而是流向二三类中小城市。
生活成本低：温尼伯华人比例较低，语言环境非常好，非常适合国际学生学习。温尼伯的高就业率使得国际学生在这里寻找工作的竞争比大城市低得多。温尼伯的生活成本相对较低，并且没有大城市中大量的餐饮和娱乐场所。国际学生可以更加专注于学业。
低廉的学费：曼尼托巴省始终致力于提供高质量的教育，低廉的学费和生活费用，同时也为国际学生提供一流的教育机会。曼尼托巴省的学费一般是其他省份的70%，平均学费每年8000至12000加元不等。
60%学费退还政策：根据曼尼托巴省政府规定，所有在曼尼托巴完成学业的学生，包括副科、本科、硕士和博士文凭，移民后均可申请60%学费退还，共计金额高达 25,000 美元。 。
加拿大是移民大国，其友好包容的文化环境和人性化的移民政策不断吸引着来自世界各地的人们。去加拿大留学，一人可以申请工作许可，配偶可以申请工作许可，子女可以按照当地教育局的规定享受免费公立教育。从速度、便利、成本低、性价比高来看，留学移民是最好的选择。
移民加拿大的七大好处是什么？
1、自然资源丰富
加拿大石油供应量占全球供应量的17.8%，仅比沙特少2%；加拿大拥有世界第二大铀储量，是第三大木材生产国，并拥有世界上最大的淡水资源。全球份额超过20%。
2.免费教育，多所世界顶尖大学
无论您居住在加拿大的哪个地方，作为居民，您的孩子在 5 岁至 19 岁之间都可以接受免费公共教育（取决于所在省或地区）。加拿大的整体教育水平位居世界前茅，其四所知名大学在各项排名中稳居世界前列。
3. 免费公共医疗
加拿大的公共卫生服务对所有居民和公民免费。加拿大人平均每年有权获得至少 6,500 美元来帮助保持自己的健康！只要拥有健康保险卡，就可以证明自己是社区成员，可以享受居民的所有福利，并且可以申请医疗救助。
4、高福利、多重保障
众所周知，加拿大的福利待遇很好。除了上述的免费医疗、社会福利、牛奶福利、育儿补贴、养老金、政府住房等，每一项福利都是有效发放的。真正做到老有所养、少有所好、鳏夫、鳏夫、孤寡、残疾人都有所保障。
5. 环境宽松，对移民友好
加拿大的移民政策相对宽松，而且已经有比较成熟的华人社区。移民后很容易融入华人社区的生活。此外，加拿大的社会文化环境宽松，使其成为移民定居的天堂。政府公平对待来自世界各地的移民并鼓励多样性。文化。几乎世界各国的人都可以在加拿大找到，华人也融入了加拿大主流社会。
6. 多元文化和多语言
加拿大是一个由移民创建的国家，本身就有23%的人口是移民！多伦多市除了以其当地美食、夜生活和科技中心而闻名外，还因其一半以上的人口来自世界各地而闻名！温哥华也开始成为一个新的宜居之地，因为整个城市46.9%的人口来自少数族裔。如果你的孩子在这里长大，他们可能会掌握中文、英语、法语等多种通用语言。懂三种语言的孩子在这里很常见。
7. 加拿大护照
加拿大是少数几个只欢迎来自世界各地的公民的国家之一。这意味着它放宽了申请成为该国公民所需的要求。加拿大护照可免签全球100多个国家，包括美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、北欧等发达国家。即使只有永久居留权，每周还是有很多人去美国买一些东西。如果您申请成为加拿大公民，您就可以合法、简单地去美国工作。
加拿大是目前移民方式最多的国家之一，并且每年都在持续增加移民配额。 2021年，打破了2020年创造的历史上最多“邀请”（ITA）的移民记录。加拿大甚至增加了儿童助养计划的数量，例如父母和祖父母团聚计划，以帮助将家庭带到加拿大。
加拿大投资移民有哪些类型？
魁北克投资移民
加拿大魁北克投资移民项目中，投资移民的义务只是进行投资，没有义务在魁北克建立企业或从事商业活动；投资通过面试后进行，由加拿大政府担保。投资金额5年后全额退款，可以说是无风险的商业移民类别。此外，对申请人的学历、语言水平和年龄没有限制，也无需提交商业计划书。只要拥有160万加元的资产和两年的管理经验，就可以申请魁北克投资移民。
萨斯喀彻温省投资移民
萨斯喀彻温省企业家移民计划借鉴了不列颠哥伦比亚省商业模式（先工作签证，再移民）和曼尼托巴省商业移民模式（意向书EOI模式），保留了该省自己使用第三方机构审核申请人的方式。资产和资金来源模式的设计应吸引一些真正愿意在萨斯喀彻温省经商和定居、成功机会较高的申请人。虽然申请条件和筛选模式有了较大调整，但基于目前萨斯喀彻温省经济持续发展的吸引力以及加拿大移民项目整体收紧的情况，相信仍然能够吸引相当数量的申请者。
曼尼托巴投资移民
加拿大曼尼托巴省移民协议批准的移民项目。该计划允许曼尼托巴省政府招募和提名适合曼尼托巴省经济的移民申请人。曼尼托巴省提名的申请人，只要符合移民局的法定要求，提交真实的文件，并真正想在曼尼托巴省生活，就会得到加拿大移民局的有利和快速审查。
联邦投资移民
加拿大投资移民是一种单人投资及家庭移民。永久移民签证包括主申请人、配偶和子女。如果主申请人的父母和配偶的父母想要申请移民身份，需要等到申请人登录担保后才可以申请。同时，申请加拿大投资移民获得的签证没有附加条件。投资移民的义务仅限于他们所做的投资。投资移民登陆加拿大后，有权选择是否在加拿大经商。
BC省投资移民
BC PNP 引入了评分系统和在线申请系统 (EIR)。 EIR系统会根据各种条件对申请人进行评分，满分为200分。分数高的申请人将优先获得邀请函（ITA）。收到邀请函的申请人需在4个月内提交全套材料。审核通过后，将获得2年期工作签证。抵达 BC 后 20 个月内完成您的业务和投资。通过审核后才能获得BC省提名资格，获得加拿大永久居民身份。 。
加拿大儿童投资移民有什么要求？
加拿大投资移民对随行子女的年龄有要求。一般情况下，19岁以下的未婚人士都需要陪同，只要提交申请时不超过这个年龄即可。
加拿大投资移民儿童年龄要求如下：
申请加拿大投资移民时，如果申请中包含受抚养子女，该子女必须是19岁以下的未婚人士或19岁以上但身体/精神残疾的人士。自2014年8月1日起，加拿大不再接受19岁以上全日制学习的儿童作为副申请人。
除年龄外，随行儿童还须符合以下申请要求：
1、身体健康及体检报告必须符合加拿大移民局的要求。
2.提供国内外犯罪证明。
3. 须提供出生证明。
4.非独立附上的申请人声明须与主申请人一并提交，并须提交签名原件。
移民加拿大后有哪些退休福利？
第一类：联邦政府提供的福利
1.养老金OAS
这可以说是加拿大人真正能够享受到的政府福利。因为无论您在退休前是否工作或收入多少，您都有资格领取 OAS。获得OAS最重要的条件是成为加拿大公民或永久居民并在加拿大居住一定年限。根据现行规定，年满18岁后，在加拿大居住满10年才有资格领取，在加拿大居住满40年后即可领取全额。
年收入超过7.7万的，按15%扣除养老金金额；如果年收入达到12.3万，就没有养老金了。另一种情况是OAS也将在离开加拿大6个月后停止发行。
2.低收入补贴GIS
这是专门为低收入老年人提供的补贴，有点类似于家庭低保。 GIS 是免税收入。
申请GIS的条件是您必须符合领取OAS的条件，并且您的家庭收入必须低于一定标准。单身人士每月可领取 907 美元，夫妻每月可领取 546 美元。如果您的收入超过标准，您将无法获得 GIS。同样，如果您离开加拿大六个月，GIS 将被暂停。
3. 配偶津贴和鳏寡津贴
配偶福利金和遗属福利金是针对 60 岁至 64 岁低收入个人的免税补贴。
配偶津贴申请人的配偶必须领取老年保障金 (OAS) 和收入补贴 (GIS)。每人每月可领取1,153加元的配偶津贴，但当夫妻收入超过34,080加元，或者申请人离开加拿大六个月时，该津贴将停止。
遗属津贴是对丧偶者的补贴。 2019年的数据显示，每人每月1,375美元。当申请人的年收入高于$24,816，或离开加拿大超过6个月，或再婚（同居超过一年）时，将停止付款。
第二类：养老金计划
1. 加拿大养老金计划（CPP）
工作过的人都知道CPP，即加拿大政府养老金计划。从1966年开始，申请条件是必须缴纳CPP供款。对于工作收入在$3,500至$55,300之间的部分，缴款率为9.9%（自雇人士自掏腰包全额缴款，受薪人士则须由雇主和雇员各缴5.1%）。目前，您可以在65岁领取标准金额，但您可以选择在60岁至70岁之间的任何一个月开始领取。但是，每提早领取一个月，金额就会减少0.6% ，并且您每晚收到的每个月都会额外收到 0.7%。金额的%。 CPP 每年一月根据物价指数 (CPI) 进行调整。
2. 公司注册养老金计划RPP
公司注册养老金计划一般是大公司雇主向雇员提供的养老金计划。它们占用RRSP空间，并在员工退休后收到它们时全额纳税。这有点像国内各单位为员工提供的补充养老金计划。公司养老金计划的质量取决于单位的质量。
公司注册养老金计划有两种类型。一是由用人单位承担风险，根据工龄和退休前收入确定退休收入。目前，愿意提供此计划的公司越来越少。只有政府机构和一些超大型企业愿意提供这个计划。该计划也将可用。另一种公司注册养老金计划，退休收入根据缴费水平和投资回报确定，由员工承担风险。
第三类：个人储蓄计划
这种类型的储蓄计划实际上可能是许多人退休收入的主要来源。由于是个人储蓄积累，所以种类比较丰富，包括个人注册退休储蓄计划（RRSP）、个人免税储蓄账户（TFSA）、个人非营利性储蓄计划等。注册一般投资账户，因为这类储蓄是个人储蓄，所以这一类比以前的福利收入更多的是主动储蓄。
一般来说，按照加拿大目前的退休福利。如果退休后没有其他主动收入，并且没有公司注册的退休计划或自己的主动储蓄，大多数人每月可以获得的退休福利不会超过1,700美元。
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