小伙伴们注意啦！加拿大劳工部最新大动作来了，这次瞄准的是高工资LMIA！是的，你没有听错，那些梦想通过高薪工作移民加拿大的朋友们，你们的移民之路又增添了一座难以逾越的大山。薪资门槛直接提高20%。这不仅仅是数字上的变化，更是无数人心中梦想与现实的碰撞！
以安大略省为例，原本诱人的时薪28.39，现在已经跃升至34.07！ BC省和阿尔伯塔省也是如此，增幅惊人。西北地区，时薪飙升至47.09，简直让人瞠目结舌！这意味着雇主和求职者都必须重新评估移民的“成本效益”。
成本飙升
雇主面临着直接的经济压力。高薪诱惑下的招聘成本大幅增加，很多中小企业可能难以承受。
门槛提高了
对于求职者来说，这不仅是对薪资的考验，更是对能力和价值的重新定义。低工资职位的LMIA申请受到限制，高质量职位的竞争日益激烈。
合规性增强
从2024年10月28日起，雇主还需要自行证明其业务的合法性。专业会计师和律师的认证将不再有效。这无疑是筛选优质雇主的又一个“过滤器”。
特别是从10月份开始，加拿大很多大都市区的低工资工作就不能再申请LMIA了。除了薪资调整外，从2024年10月28日起，雇主将不再能够使用专业会计师或律师的认证来证明其经营的合法性，使得符合标准的雇主越来越少。
综合来看，如果资金允许且个人条件满足，SUV可能是目前最容易获得枫叶卡的移民项目。不仅没有收紧，政策还在想方设法帮助申请人提高项目质量。本月初，它甚至为申请者开放了三年期的开放式工签。
更重要的是，加拿大移民和难民局（IRCC）的最新数据显示，加拿大联邦创业移民（SUV）计划，仅今年1月就有490名申请人通过该计划成为新永久居民！
与其他移民项目相比，整体审批流程快一倍，通过率极高。 2023年1月至4月，国内无一人被拒，通过率100%！
虽然加拿大移民之路漫长而艰难，但你梦想的光芒永远不会熄灭！面对新政的挑战，我们只能迎难而上，以更加坚定的决心，向那片充满希望的土地迈进。请记住，每一次政策调整都是对真正有雄心的人的筛选。你的努力最终不会让你失望！快来留言分享你的看法吧。让我们在移民路上互相鼓励，共同前行！
结尾
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