2024 年 8 月 11 日，加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 宣布了一项新的临时政策，为部分省提名计划 (PNP) 候选人提供了申请开放式工作许可 (OWP) 的机会。这项政策为在加拿大各省或地区定居的符合条件的新移民提供了一条更清晰的途径，让他们能够获得工作许可，然后寻求永久居留权。
根据该政策，省提名 PNP 候选人如果拥有工作机会、有效工作许可或工作许可在 2024 年 5 月 7 日之后到期，并且还持有其所在省或地区的支持信，确认他们已进入意向表达阶段，则将考虑获得 PNP。新规则将于 2024 年 8 月 11 日生效，并持续到 2024 年 12 月 31 日。但是，IRCC 已明确表示，该政策可能会在未事先通知的情况下撤销。
加拿大在以下三种情况下向省提名计划（PNP）候选人提供开放式工作许可：
1. 持有有效工作许可的外国人：
2. 工作许可有效期至2024年5月7日，但此后已过期的外国人：
3. 2024年5月7日，部分外国公民根据第186(u)条获准继续在加拿大工作
符合这些条件的省提名计划 (PNP) 候选人有机会申请开放式工作许可，以继续在加拿大合法工作。
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）推出的这项政策旨在帮助符合条件的临时居民通过省提名计划过渡到永久居民身份，并优化加拿大的临时居民与永久居民的比例。许多候选人通过工作和建立的社区联系表现出了经济潜力，并因此成为临时居民。
通过这项政策，IRCC希望留住符合加拿大劳动力市场需求的技术工人，并为他们提供更清晰的永久居留途径。
这项政策为 PNP 候选人提供了更加灵活务实的工具，帮助他们在加拿大移民之路上走得更远。需要注意的是，虽然开放式工签为部分 PNP 候选人提供了更大的灵活性，但劳动力市场影响评估（LMIA）虽然是让许多外国工人获得加拿大工作许可的流程，但允许他们在加拿大工作而不被绑定到特定的雇主。
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