新旧政策对比
1、与旧政策（CLB4）的语言要求相比，曼尼托巴省大部分提名项目的语言要求有所提高，但与加拿大其他省份相比，曼尼托巴省的语言要求仍然较低。
2. 与旧政策相比，如果您的工作类别为C或D，则您的语言等级为CLB4。根据新政策，曼尼托巴省的工作时间从6个月延长至12个月。
3、新政策下，如果你的工作类别为O、A、B，语言等级为CLB7，在收到雇主的信函后可以直接提交省提名（要求雇主有商业背景） 3 年）。与旧政策相比，流程有所缩短。 6个月的时间。
4. 对于移民曼尼托巴省的其他省份的毕业生。如今，曼尼托巴省的移民政策对于外省毕业生来说越来越难，要求也越来越高。根据旧政策，其他省份的毕业生只需工作一年（任何工作都可以）即可提交曼尼托巴提名。新政策要求外省留学生移民曼尼托巴拥有专业对口和紧缺职业，语言要求也有所提高。但无论政策如何变化，曼尼托巴省的移民门槛仍然比其他省份低很多！
解决方案
1.曼尼托巴省申请人：
曼尼托巴省的新提名政策对当地毕业生和持有各种工作签证的外籍工人影响很大。关键问题是雇主和语言。
对于雇主：
您可以提高语言能力，获得加拿大专业技术认证，参加短期专业技能证书培训课程。
对于语言：
曼尼托巴省的毕业生只要参加短期的雅思预科培训课程，雅思G分达到6分是非常容易的。
对于雅思G类4（CLB4）的外籍员工，如果不想将工作时间从6个月延长至12个月，且目前的工作属于紧缺职业，必须尽快安排时间进行强化语言培训可能的。
2.曼尼托巴省以外的申请人：
新政对外省学生影响最大。如果选择了不适合自己的工作，难道就真的没有其他选择了吗？显然不是！
选项一：
立即再次进入劳动力市场。新政策发布后，曼尼托巴的0/A/B职位肯定会比以前更紧缺，但也不是没有机会，所以你需要立即做出决定，选择与专业相符的新工作您学习并尽快找到工作；
选项二：
立即重新申请学习许可并在曼尼托巴选择合适的专业课程。选择专业时，最好提前进入曼尼托巴省的劳动力市场，锁定专业以及毕业后需要的工作职位。同时，你的语言成绩达到CLB7（雅思G类6分）。 ），确保毕业后，您将获得合格的曼尼托巴雇主提供的至少1年的工作合同，并具有至少3年的商业历史，然后才能提交省提名申请；
选项三：
为您自己或您的配偶申请学习许可，并在获得您的学习许可后工作 6 个月（对于紧缺职位/CLB5）或 12 个月（对于非紧缺职位和 C/D 工作 CLB4）后申请提名配偶的工作许可证。当然，此选项的限制是您需要已婚或有同居伴侣；但优点也很明显，那就是限制少，整体入境时间短。
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