近日，加拿大移民进行了各种大改，主要是为了减少人口增长速度，以及防止移民政策被人滥用。加拿大政府也因此出了相关政策来修复加拿大移民漏洞。
扫描下面二维码免费定制移民方案！
限制底薪LMIA被指治标不治本
从8 月 26 日加拿大移民局冻结失业率低于 6% 的人口普查大都市地区 （CMA） 中低工资流的劳动力市场影响评估 （LMIA）。政府将这一举措定性为减少加拿大低薪临时外国工人数量和滥用该制度的决定性步骤。
但是政策公布后依然有人认为这完全解决不了加拿大现在所面临的真正问题，特别是LMIA被滥用的核心问题，加拿大雇主依然就只打个广告，并不打算招聘加拿大人。还有就是加拿大移民局依然允许底薪的农业、食品加工等雇主继续招聘海外劳工。
加拿大政府没有采取措施审查以前发布的 LMIA 或对滥用该系统的雇主施加更严厉的处罚，这表明政府并未完全致力于遏制这些做法。这反过来又使剥削的循环永久化，并破坏了该政策本应实现的目标。
新的工作许可延期政策静默释放
8 月 27 日，加拿大移民悄悄想向符合条件的外国公民发放开放工签。这个政策主要适用于工签在针对持有录用通知、有效工作许可或截至 2024 年 5 月 7 日到期的工作许可，并持有省提名计划 （PNP） 的支持信，表明其被列入意向书池的个人。
这个政策被认为，为加拿大雇主创造了新的新的剥削机会，特别是考虑到对就业机会的宽松要求，不诚实的雇主和希望保护其身份的外国人很容易利用它。
这项改革创造了一个漏洞，不道德的雇主可以利用这个漏洞，允许他们直接向外国工人出售工作机会，而无需正式的 LMIA 程序。
这不仅破坏了移民系统的完整性，还使弱势工人面临被剥削的风险。
最近的几次改革被人成为只注重形式改革，从实际来看好像没啥变化这些政策依然存在严重的漏洞。
随着加拿大 2025 年联邦选举的临近，自由党需要制定出能够解决当前所面临的问题的方案，解决困扰移民系统的根本问题。
如果加拿大移民局不出台更严格的法规、堵住现在的移民漏洞以及实施透明和负责任的政策是朝着这个方向迈出的重要步骤。
特鲁多政府必须尽快出台相关政策，不然自由党在加拿大居民心中的信任度更低。
加拿大NB省雇主担保移民
新不伦瑞克省NB移民负责部门(以下简称PETL）保留只考虑某些类型的工作和职业提名的权利。基于新布伦瑞克人劳动力市场的经济形势、当前留存率、IRCC分配的年度提名配额，以及PETL决定的任何因素。申请的年龄是在19岁-55岁之间，你的年龄是在获得邀请后进行评估的，英语最低需要clb4分及以上，至少是高中以上学历，至少有一年的工作经验，工作要与NB省雇主提供的工作一样。
加拿大NB省雇主担保移民，主要是为了满足当地雇主的需求，如果你想从事的职业是教育、医疗保健、制造业、交通运输或商业服务中心（这些是优先职业），你的雇主需要证明他们无法在当地劳动力市场上招到合适的人才，并且你可以多加10分。
加拿大NB省雇主担保移民
申请条件
语言：通过加拿大语言测试(英语或法语)，至少CLB 4；
学历：具有加拿大高中或以上学历或通过学历认证（ECA）的海外文凭；
工作经验：过去5年有至少1年的工作经验（总计1560小时或每周30小时），工作需要全职、不间断，或是兼职累计时长达1560小时；优先的工作领域：商业服务/教育/医疗/制造业/交通运输。
另外申请人在五大要素评分中至少获得60分。
现成雇主
软件开发人员，与IT相关的职位，记账员，工程管理，行政助理。
市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，行政经理。运营总监，财务经理，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。
原创文章，作者：admin，如若转载，请注明出处：https://winnipegers.com/?p=707
