2024年8月26日，加拿大政府宣布了一系列移民政策的调整，试图遏制临时居民数量的增长，并解决移民制度中的滥用问题。
然而，这些政策引发了广泛的批评，许多人认为这些措施并未经过深思熟虑，更多是为了平息公众的不满，而非实施实质性变革。这一系列举措在加拿大临近2025年联邦选举之际，显得尤为引人关注。
01
冻结低工资LMIA只是表面功夫
8月26日，加拿大政府宣布在失业率低于6%的地区冻结低工资流的劳动力市场影响评估 (LMIA)。
表面上看，这似乎是为了减少低薪临时工数量，防止系统被滥用。然而，仔细分析后不难发现，这项政策充满了例外，尤其是针对那些被认为对经济至关重要的行业，如农业、建筑、医疗等。广泛的豁免使得政策的实际影响大打折扣，反而为不道德的雇主利用系统留下了更多空间。
此外，该政策并未真正解决LMIA系统中的滥用问题。许多雇主长期以来只是走形式地发布招聘信息，没有真正打算雇用本地工人。
政府在冻结现有申请和加大对滥用行为的惩罚上也显得无力，导致LMIA市场可能进一步恶化。
02
新的工作许可延期政策
8月27日，政府悄然推出了一项向符合条件的外国人发放开放式工作许可的临时政策，表面上为那些在加拿大已工作多年的外国人提供了新的机会。
然而，这一政策的宽松条件使得不道德的雇主可以轻易利用漏洞，直接向外国工人出售工作机会，进一步破坏了移民系统的完整性。
更复杂的是，这项政策与省提名计划 (PNP) 紧密挂钩，使得就业机会的获取变得更加不透明。政府在推出这一政策时的低调处理，也让人质疑其透明度和背后的真实意图。
03
终止旅转工政策
8月28日，政府终止了允许访客在加拿大境内申请工作许可的临时政策。这项政策最初是为应对疫情期间的劳动力短缺而设立的，但多次延长后，它变得越来越容易被滥用。
虽然政府终于决定结束这一政策，但访客依然可以通过“flagpoling”——前往加美边境改变身份的方式来获得工作许可，使得这项决定在实际操作中意义不大。
此次加拿大移民政策的调整，更多地显现出政府在移民问题上做表面功夫的倾向，而非真正致力于解决问题。
还是那句话移民赶早不赶晚！政策变化带来的不确定性时刻存在，越早提交申请，越能在政策变动前抓住机会，为自己的移民之路增添保障。不要等到政策生变，尽早行动是明智的选择。
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EE加分神器—LMIA
EE+LMIA适合人群
海外学霸申请人
年龄不超过23-38岁，学历非加拿大本科或硕士，有1年到3年以上全职工作经验，雅思6-7.5（越高越好）的人群可以通过LMIA+50分，走EE-FSW，可境外拿到PR。
加拿大本地毕业生
年龄不超过30 ，有加拿大本地学历（本科以上）和加拿大一年以上本地工作经验的，可以通过LMIA+50分，走EE-CEC移民，CEC对于加拿大境内的工作经验审核及其宽松，没有风险！
国内外高管精英
年龄45岁上下，学历大专以上，雅思四个6，三年以上高管经验的人群可以通过LMIA+200分一步到位国内拿PR！
不用像各省PNP雇主担保移民一样接受移民局的审核，是目前加拿大速度最快的项目没有之一，最快6个月拿PR！
但只有TEER0下面的00类职位的申请人在拿到LMIA后能够在快速通道里加200分，所以也导致这类批文十分稀少！
LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。
如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。
如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。
除此之外，如果加拿大的雇主想要雇佣临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门（简称ESDC）递交LMIA的申请。
如果能够得到签发的正式批文，那么，雇主就可以凭借这个文件协助临时外国劳工申请工签，让外国劳工来加拿大为雇主工作。
LMIA对于被雇佣的外国工人来说意义很大，一旦你拥有了LMIA，就几乎等同于你拿到了移民加拿大的门票。
留学生移民太难
LMIA成为刚需
获批后加分50或200
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