社会福利
这是加拿大福利制度的基石。它用于确保每个加拿大人都能维持基本的生活水平，即吃、住、穿。任何没有收入且银行存款低于 1,000 美元的人都可以申请。有了这笔钱，一个人每月可以拿到500到700加元之间，一个三口之家大约可以拿到1100到1300加元左右。维持较低的生活水平就足够了。如果您从未有过工作，您可以永远保留它。正因为如此，加拿大有很多靠这些钱生活的懒人。不少纳税人对此有很多看法。近年来，政府也尝试对其进行改革。但请注意，新移民前6个月内的收入通常较低。你不能收到这笔钱，因为理论上每个人都必须带一笔钱，而且这笔钱可以维持6个月。
就业保险（EI）
如果加拿大居民（绿卡或公民）在一年内连续工作半年，因失业、疾病、生育或收养而无法继续工作，这笔临时收入可以通过国家就业保险计划获得。目前的政策规定，如果你过去一年连续工作910小时，失业时就可以领取这笔钱，通常是原月薪的56%，并且可以连续领取十个月。申请补贴必须到加拿大政府就业中心，也就是申请社会保险卡（SIN CARD）的地方。请注意，在某些情况下您将无法领取失业救济金。一是因为你犯了严重错误，被老板解雇了，二是因为你主动辞职。
医疗保健计划
政府每年分配约 48 亿加元用于医疗保健福利，平均由每个加拿大人分享。每个省份都提供负担得起且高质量的健康计划（马尼托巴省是唯一免费注册的省份）。除牙科、眼科外，患者看病时无需支付咨询费、化验费、住院费和手术费等，只需支付处方药费用。如果你的家庭医生认为你需要住院甚至手术，无论手术大小，所有费用都将由医疗保险计划承担。住院期间，患者无需自行支付一分钱的食品、药品等费用。对于65岁以上的老年人和接受社会救助的人来说，他们的大部分处方药都是免费提供的。
度假机会
加拿大政府规定，全职雇员在工作一年后每年有权享受两周（十个工作日）的带薪休假；连续工作五年后每年享受三周带薪休假。假期不得代替工资。雇员不能因为怀孕而被解雇。此外，她们还可以享受无薪产假，继续维持养老金或医疗计划，并在产假结束后返回原来的工作岗位。产假期间，母亲可以申请就业保险EI。
老年养老金（OAS）
加拿大人无论资产或收入如何，都可以获得老年保障退休金。美洲国家组织不需要捐款。由于资格取决于一定的居住时间要求，因此加拿大新移民无法获得全额养老金福利。但如果您是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，并且18岁后在加拿大居住了至少10年，您可以领取部分OAS养老金，该养老金是根据您居住的年数计算的在加拿大。
退休金计划 (CPP)
除魁北克省外，加拿大每个省份均实行加拿大养老金计划。加拿大养老金计划是一项公共保险计划。加拿大居民从每月收入中扣除一定数额的养老金缴款，退休后或长期身体残疾时可以通过该计划获得补贴。养老金需纳税，世界各地的申请人均可领取。
儿童税收优惠在英语中的字面意思并不是任何牛奶。是当地华人起的名字，意思是这些钱足够孩子喝牛奶了。在加拿大，每个孩子从出生到18岁的任何人都可以每月领取这笔补贴。金额根据父母去年的收入确定。当然，一些收入较高的家庭则没有这项福利。设立这项补贴的目的是帮助有收入的人。对于低收入家庭来说，二是鼓励大家多生孩子。
儿童保育补贴
在加拿大，6岁以下儿童的学前教育是自费的，费用非常昂贵。一个孩子每月的托儿费为600-800加元。因此，许多低收入家庭没有能力送孩子接受早期教育。因此，政府专门拨款设立托儿补贴。根据申请人的具体情况，政府有时补贴一半，有时补贴全额。请注意，这笔金额将直接支付给孩子就读的幼儿园。申请这笔钱需要排队，所以请尽早报名。有人说，既然我们都没有工作，就应该优先考虑。但相反，政府认为，既然可以呆在家里，自己教育孩子应该没有问题。他们优先考虑的是配偶双方都在工作或学习且收入很少的家庭。
政府房屋政府房屋
为了保证人人有房，低收入人群也能得到住房，加拿大政府每年拨款建设大量政府住房，由政府委托专门公司管理，出租给政府。价格非常低。它们通常是非常漂亮的建筑。谁可以申请？原则上任何人都可以申请，但其特殊的收费方式自动排除了有钱人。基本收费原则是按照收入的一定比例缴纳租金，通常为月收入的25%至30%。如果你的月收入只有1000元，那么你只需要花250元交房租，你可能会住进两室一厅，或者三室一厅的大公寓。但如果你的月薪是10000元，你就得花3000元来付房租。当然，这并不划算。有了这笔钱，你就可以买房子了。
收入保障津贴（GIS）
如果您收入很少或没有，您可以申请每月收入保障津贴。收入的定义包括来自其他国家的收入，例如养老金、生活费、工资、失业保险福利以及工人补偿或福利。您的收入越少，您获得的收入保障津贴就越多。如果您已婚，在计算您应得的 GIS 金额时，将考虑您配偶的收入。 GIS 必须每年重新应用。
配偶津贴 (SPA)
符合以下条件的，还可领取配偶津贴，用于对仅靠一份养老保障金维持生计的夫妇提供额外补贴： 1、年龄在 60 岁至 65 岁之间，且配偶是养老保障金的领取者。 2、总收入不超过规定金额。 3. 18岁后在加拿大居住至少10年。SPA必须每年重新申请。这项福利可以继续支付，直到您再婚或年满 65 岁。即使您的配偶去世后，这项福利也可以继续支付给您。
怀孕及育儿津贴
如果您怀孕、分娩、刚刚收养孩子或正在照顾新生儿并且无法工作，您可能有资格获得怀孕和儿童保育津贴。怀孕福利仅支付给亲生母亲，期限最长为孩子出生前后十五周。儿童保育津贴发放给儿童的亲生父母或养父母，期限最长为十周。亲生母亲可以同时申请怀孕和育儿福利。
怀孕津贴 怀孕的母亲最早可以在预产期前八周开始领取怀孕津贴。申请人还必须经过两周的等待期才能开始领取津贴。因此，孕妈妈最早可以在预产期前十周休产假，然后立即向加拿大人力资源部就业保险办公室申请怀孕福利。
怀孕福利最多只能提供十五周，但会在婴儿出生后十七周停止。如果婴儿因健康问题需要住院，这十七周的期限可以延长至婴儿出院并在家照顾，但不能推迟超过婴儿出生后五十二周。无论如何，怀孕福利最多只能享受十五周。
儿童保育津贴 婴儿的亲生父母或养父母可获得最多十周的儿童保育津贴，使他们能够留在家里照顾新生儿或收养的孩子。如果孩子有健康问题并需要特殊照顾，托儿津贴可以增加到十五周。该补贴可以由母亲或父亲单独领取，也可以由父母两人分享。如果两个人一起领取儿童保育津贴，则每个人都必须经历两周的等待期，并且没有津贴。如果母亲在领取怀孕津贴时已经完成了两周的等待期，那么在领取育儿津贴时就不再需要完成两周的等待期。
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