2019年11月1日，加拿大魁北克省提名政策突然发生变化，引起轩然大波。当时，魁北克省不少受灾民众询问应对政策和解决方案。作为曼尼托巴省（以下简称曼尼托巴省）当地的工作室，我们想和大家聊聊曼尼托巴省目前的政策和项目，其中包括很多数据分析，希望能有一个更直接、客观的了解。
马尼托巴省位于加拿大中部，城市条件中等，气候与中国东北地区相似。更冷、更长的冬季也使得曼尼托巴需要更多的新移民来带动该省的经济发展。
近年来，曼尼托巴省放宽了省内留学生政策，鼓励省内技术工人移民（配偶工作签证也在其中）。对于外省毕业生来说，政策也相当“友好”。我们先来看看曼尼托巴省目前实行的省提名政策。
以下缩写在下面多次出现：
曼尼托巴省目前实施的政策主要分为两个渠道：
IES 马尼托巴研究生衔接课程 (IES) 包括以下组：
曼尼托巴省高校毕业生
外省的高中生毕业后，来到曼尼托巴省的高校学习。
本省SWM技术工人通道包括以下群体：
申请人为本省毕业生，不符合IES（毕业提名）要求，需要工作6个月才能满足省提名要求
其他省份的毕业生，持毕业生工签来曼尼托巴省的申请人
工作许可证持有者：LMIA、LMIA 豁免和 MPNP 支持的工作许可证类型。国际学生配偶的工作许可证属于此类。
曼尼托巴省国际学生项目与其他省份同类项目相比的突出优势：
对于技术工人项目，曼尼托巴省也具有绝对优势：
已实施的新政策是IES。本省毕业生满足语言CLB7、相应专业、紧缺职位，毕业后可立即提名。与安省硕士、博士毕业生竞争职位的政策相比，真是低得惊人。其他尚未实施的新政策只是根据条件科学划分申请群体，以平衡申请速度。即使新政策实施，仍然可以满足大多数老年移民群体（60-80后）的条件。
魁北克随心所欲地变，着实“困住”了一大批申请者。虽然曼尼托巴省的新政策无限期延长，但它就像一颗定时炸弹，让申请人担心曼尼托巴省的政策是否会继续下去。会稳定吗？
首先我们来看一组2017年、2018年、2019年曼尼托巴省技术工人管道（包括毕业生）的数据，推测一下新政策实施的概率。
马尼托巴省于2017年11月宣布，一年后将实施新政策。从以上数据不难看出，曼尼托巴省2017年EOI平均分为622分，共抽取13分。曼尼托巴技术工人频道（含毕业生）共邀请3341人。除了看似“乐观”的数据让曼尼托巴有换政府的勇气，当然还有其他省份的政策收紧，比如阿尔伯塔省取消了配偶工作签证省提名、提高了省提名门槛等。毕业生提名；以及安大略省频繁暂停雇主担保。等等，都让曼尼托巴感觉有点“优越感”，但曼尼托巴似乎也觉得干得好，2018年的EOI分数抽签给了曼尼托巴响亮的耳光。全年平均分只有535分。共抽取13个分数，共邀请3838人。这比 2017 年多了 497 人受邀请，这也是通过增加抽取的积分并减少抽取的 EOI 积分（87 分）而获得的。
我们大胆推测，或许正因如此，原定于2018年11月实施的新政再次推迟至2019年2月。曼尼托巴省也应该在观望，看看是否能有持续稳定的“源头”。一旦政府发生变化，学生的数量”。于是2019年2月，曼尼托巴省在官网宣布，“由于制度不完善，新政策不会实施，如果实施，会提前一个月通知”。
结合2019年（截至10月）的数据，曼尼托巴省共抽签17次（比前两年多），平均抽签分数为547分，总共只有2576次邀请，这是距离2019年结束仅10分钟。2个月后，我们预计今年的邀请数量将在3200份左右，低于2019年的邀请数量。 2017年和2018年都有邀请。不难看出，曼尼托巴省目前的政策应该会继续友好。
1、曼尼托巴省人员严重短缺：每年省提名名额预计在5700人左右，但没有全年名额，因此曼尼托巴省官网仍然写着：“没有名额限制”并且没有向曼尼托巴提交移民意向的截止日期”！
2、来曼尼托巴省留学的留学生数量远低于其他省份的平均水平，省提名留学生竞争力较差。对于曼尼托巴毕业生的IES通道，只要完成一年的证书课程并且英语CLB达到7级，就可以直接提名（无需工作，无需抽分，且条件是100%邀请）。与安省硕士、博士毕业生要破头去争夺名额的场景相比，难怪安省学生“吐槽”马尼托巴省的移民门槛如此之低。
3、曼尼托巴省移民市场供需比显示（留学生和移民人数）：曼尼托巴省留学和移民难度远低于其他省份（安大略省、魁北克省、BC省、阿尔伯塔省），并且房租、房贷、汽车、汽油的生活成本也低于其他省份，更适合富裕家庭出国留学、移民。
4、曼尼托巴省政策相对稳定，政治变动频率极低。 2014年以来的五年里，几乎没有发生颠覆性的政策变化，原定于2017年11月进行的政治更迭也被推迟至今。
5.曼尼托巴省2017年11月的政治变革计划也提供了充足的“实施准备时间”。目前，除了2017年11月立即实施投资移民外，留学生和技术工人通道从未立即实施。
6、作为“跳板省”，曼尼托巴省始终保持着相对平衡的“进出口比例”。在吸收更多申请者的同时，获得身份的移民也在陆续离开。即使新政策推出后，针对不同条件申请人的提名时间也被刻意加快或拉长，以维持申请的平衡“进出口比例”。
7.曼尼托巴省的五年就业率远高于其他省份。获得身份后连续五年就业率达到90%的省份是：马尼托巴省、萨斯喀彻温省、阿尔伯塔省和育空地区。
综上所述，曼尼托巴省未来几年仍应稳步前进。即使新政策实施，也给了不同条件的申请人足够公平的移民机会。没有人能预测选择曼尼托巴是否是一条稳定的出路。我们只能建议申请人尽快采取行动。政策永远是当下最好的！
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