[#CanadaImmigration# #CanadaManito雇主担保要求#]曼尼托巴雇主担保类别属于曼尼托巴省的技术工人类别，适用于加拿大境外获得曼尼托巴雇主工作邀请的人员。以下是®无忧考网整理的加拿大曼尼托巴省雇主担保要求。欢迎阅读！
1. 加拿大曼尼托巴省雇主担保要求
1. 对用人单位的要求
雇主的企业必须在曼尼托巴省经营三年以上；
工作条件与加拿大本地人一致；
无不良行业记录；
申请前三年收入超过25万加元；
招聘广告必须连续发布4周以上。
2. 申请人要求
过去5年内拥有至少2年与雇主提供的职业相关的工作经验，或满足曼尼托巴省雇主规定的工作经验要求；
工作合同必须是长期的、全职的，并符合曼尼托巴省的劳工和工资要求；
年龄：21-45岁
教育背景：高中及以上或相关领域专业培训
3. 英语要求
CLB7：适用于获得许可的职业；
CLB6：适用于有技术证书的职业；
CLB5：适用于其他 NOCO/A/B 职业
CLB4：对于NOCC/D职业，雇主还为员工提供语言培训
申请流程：
1. 申请人向公司提交完整家庭简历，公司将为申请人匹配合适的雇主和职业。
2、申请人签订合同并支付合同款。
3、匹配雇主提交LMIA申请，成功后申请人入境申请工作签证。
4、申请人获得工作签证并入职。
5、申请人工作满6个月后，向曼尼托巴省移民局提交EOI申请。
6、获取曼尼托巴省移民局发回的确认信和档案号FN（信息必须全面，信息不完整者将被拒绝）；
7、曼尼托巴省移民局通过年龄、学历、工作经验、英语水平、适应能力五个方面审核申请人的个人条件。同时，还会对申请人的职业生涯进行就业前景评估。通过后，将对申请人进行评估。发出提名信。
8、信息将转至加拿大移民处理中心审核。联邦移民局将审查申请人材料的真实性和全面性，并提交犯罪记录和体检。
9. 联邦移民局邮寄护照贴纸。
10.获得枫叶卡。
2. 加拿大不列颠哥伦比亚省传统省提名项目
包括5个子类别，除硕士和博士研究生类别外，均需要BC雇主的offer：
1. 传统技术工人类别：
该职业是NOC职业列表中的0、A或B类职业。您必须拥有至少 2 年移民职业工作经验，并且需要 BC 省雇主的录用通知。
2. 传统医疗保健专业人员类别：
需要雇主的offer
3、国际学生传统类别：
适用于从加拿大大学或学院毕业不超过3年并获得学位或文凭的人士。需要 BC 省雇主提供的录用通知（雇佣合同）。
4、硕士、博士毕业生传统类别：
是指从BC省高等院校毕业的硕士或博士生。他们毕业不超过三年，无需雇主录用即可申请，但专业要求是自然科学、应用科学或健康科学。
5. 入门级和半熟练贸易类别：
适用于目前在不列颠哥伦比亚省工作并从事旅游酒店、长途卡车或食品加工等相关职业的人士；或目前居住在不列颠哥伦比亚省东北开发区，从事加拿大NOC职业清单上除住家保姆以外的C类或D类职业。两者都需要 BC 省雇主提供的雇佣合同，称为 Joboffer。
三、加拿大自营职业移民评级
自雇移民确实有自己的评分系统，但这个评分系统只是一个粗略的参考，并没有多大意义。
在100分的评分标准中，只要达到35分，就满足要求。分数只是移民官判断的一个辅助依据，而不是主要标准。所以即使分数高，也不代表成功。
35分的标准是什么？只要有2年自雇经验，年龄在21岁到49岁之间，就够积分了。所以，个体经营移民中，不需要太关注分数。
简单来说，移民官主要会看三点。
1、申请人的自营经历是否符合要求，可以说是前功尽弃。这也是移民官审核材料时首先考虑的问题。如果对自营职业有任何疑问，移民官有权直接拒绝签证；
2. 申请人未来在加拿大的商业计划。这一点是决定申请人未来能否继续在加拿大从事专业并取得成功。申请人必须在商业和专业层面上做出仔细的计划。商业计划、个人提升计划、英语水平、配偶学历和职业、家庭财产情况、与加拿大的联系等因素均在调查范围之内；
3、申请人能否为加拿大做出贡献，是很多人在申请时经常忽视的一点，但却是申请成败的关键。对于什么是“贡献”，并没有明确的定义。这与美国NIW国家利益豁免不同，后者明确规定必须向整个国家做出贡献。但有一点是肯定的，申请者需要利用自己的专业能力为加拿大社会、社区、文化、教育或业务范围之外的特定人群做出贡献。
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