新数据显示，曼尼托巴省的居民流失到其他省份的速度越来越快，因此曼尼托巴省政府需要变得更具竞争力，以留住居民。
据加拿大统计局数据，曼尼托巴省在2018-2019年受到净向外移民的严重打击，“流入”10,351人，但“流出”19,597人，净流失9,246人。
几乎相当于1人进来2人出去！这是几十年来出现的最大的数据集。
马尼托巴商会主席兼首席执行官查克·戴维森强调，该省需要对企业和工人更具吸引力。
“这令人担忧。当人们接受关于他们离开的原因的调查时，大多数人表示他们是在寻找机会，”戴维森说。 “我们希望在曼尼托巴创造一个对企业和正在寻找工作的人都有吸引力的环境。当我与曼尼托巴企业见面时，他们反复告诉我，他们一直在寻找工人，所以这里有很多工作机会马尼托巴省。”
戴维森表示，尽管就业形势良好，曼尼托巴人仍坚持离开。这是因为人们在其他省份可以赚更多的钱，缴纳更少的税，所以曼尼托巴省应该弥补这一不足。
“当我们观察曼尼托巴省的劳动力时，我们发现他们大多数还很年轻。我们不缺有实力的工人。关键是我们需要确保许多年轻人留在曼尼托巴省。”
加拿大世界大型企业联合会的经济学家认为：“曼尼托巴省的近期前景面临诸多挑战，预计今年经济仅增长0.6%。增长速度也远低于去年的全国平均水平。”许多曼尼托巴尼托巴人正在搬到艾伯塔省、安大略省或不列颠哥伦比亚省。”
经济学家分析：移民数量确实有波动，但就在四年前，曼尼托巴省的净流失人数约为4800人。短短几年时间，几乎翻了一番。这是一个巨大的增长。
因此，曼尼托巴省留住人才的需求极为迫切。今后省政府要重点关注这一部分。不知道未来移民政策会不会更加宽松？
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