有人说留学移民加拿大很容易，成功率也很高，但是当你看到这句话的时候，你应该想想自己是不是特别优秀。根据加拿大IRCC公布的数据，2000年后抵达加拿大的国际学生中有十分之三在获得第一份学习许可后的10年内过渡到永久居留。这批永久居民申请者中，50%拥有硕士学位，60%拥有博士学位，只有35%拥有本科学位。他们都是加拿大需要的高学历、高科技毕业生。
从各国国际学生五年内成功移民的比例来看，印度学生在2010年至2014年间首次获得学习许可的学生中以46%排名第一，几乎占成为永久居民人数的一半五年内。其次是尼日利亚（30%）和越南（21%）。在此期间，首次获得学习许可的中国学生中，只有13%在五年内移民。值得注意的是，来自尼日利亚、越南和中国的国际学生在获得第一份学习许可五年后，其累积转学率显着下降。
2010 年至 2014 年间抵达加拿大的人中，几乎一半有加拿大工作经验。在报告就业收入的国际学生中，超过一半的年收入低于 20,000 美元。此外，那些拥有高薪工作的人更有可能成为永久居民。对于那些在 2005 年至 2009 年间首次获得学习许可且年薪达到或超过 5 万美元的人来说，87% 的人转变为永久居民。对于年收入低于 20,000 美元的人来说，只有 46% 的人完成了转型。但在 2010 年至 2014 年期间抵达的人中，几乎一半有加拿大工作经验。
总体而言，收入水平与过渡到永久居民的速度之间似乎存在正相关关系，这表明那些从事高薪工作或职业技能水平较高的人更有可能成为永久居民。
然而，并非加拿大的所有工作都符合移民要求。除了职位符合移民要求外，实际工作职责也必须符合移民要求。并不是说工作级别越高越容易移民。事实上，薪资水平并不影响移民申请。但所领取的薪资要与职位相称，否则会对移民申请产生一定的影响。
对于第一个学习许可，过渡到永久居留的累积率也因目的地省份而异。对于2000年以来的加拿大人来说，最初打算在不列颠哥伦比亚省学习的人中，只有20%在10年内取得成功，而最初打算在纽芬兰和拉布拉多学习的人中有39%成功，在安大略省这一比例最高为38%。与2005年至2009年间来加拿大留学获得永久居留权的学生相比，原本打算到阿尔伯塔省和爱德华王子岛省留学的学生10年累计转学率显着上升。对于2005年至2009年来加拿大留学和移民的人来说，阿尔伯塔省的转世率最高，为42%，而不列颠哥伦比亚省的转世率仍然最低，为21%。
对于2000年首次持学习许可进入加拿大的人来说，只有29%的人在加拿大居住15年后从国际学生身份转变为永久居民。
在2005年至2009年期间持学习许可进入加拿大的人中，只有30%的人在加拿大居住10年后从国际学生转变为永久居民。
留学移民并不是最好的方案，因为不可控因素太多，过程也很难掌控。一些计划外的事情可能会发生，扰乱移民步骤并导致移民失败。既然在加拿大留学和移民加拿大如此困难，作为家长，您可以做些什么来让您的孩子将来在国外学习和工作更顺利呢？
如果您想让孩子以后出国留学、工作更方便，建议您尽早制定移民计划，先自己申请移民，获得加拿大身份。如果一个人申请加拿大移民，全家人都可以移民。
如果您获得加拿大身份，您的孩子可以在加拿大免费享受加拿大公立中小学教育。他们还可以作为当地学生上大学。学费比国际学生的学费便宜得多。毕业后，他们不会像留学生那样找到工作。有很多限制。
成年后移民加拿大的方式有很多种。以下是适合大多数中国人移民加拿大的方法：
加拿大雇主担保移民是在加拿大当地寻找符合移民要求的雇主为您提供全职工作，然后根据这份工作申请移民。
每个省份的具体申请要求会有所不同，但总体来说，对申请者的语言和工作经验要求较低。雅思4-5分，高中以上学历，1年以上工作经验即可申请。
该项目的困难部分是找到合格的加拿大雇主。雇主担保移民是登录加拿大的快捷方式。之后，您的孩子可以免费学习，您的配偶可以合法工作。目前，热门省份的雇主担保移民项目包括：萨斯喀彻温省、安大略省、不列颠哥伦比亚省、艾伯塔省和大西洋四省。
加拿大雇主担保移民适合学历低、语言水平一般，但工作经验丰富的申请人。只要能在加拿大找到合规的雇主担保人，就可以成功获得枫叶卡。
目前加拿大疫情稳定，整个市场经济正在复苏。各行业都有大量职位空缺，对新移民的需求很大。
加拿大不列颠哥伦比亚省雇主担保移民
申请条件
具有大专及以上学历；
满足用人单位的招聘要求并有2年相关行业工作经验；
用人单位所在行业需要相应专业证书的，必须提供；
具有一定的英语水平，雅思成绩5分以上；
您必须有足够的生活费用供家人在加拿大定居第一年。
加拿大艾伯塔省雇主担保移民
申请条件
高中以上学历
英语CLB 4或以上
过去30个月内有24个月的工作经验或在省内一年的工作经验
相关教育背景或相关证书
申请人及家庭成员必须身体健康，无犯罪记录；
准备好的雇主
软件工程师、程序员、工程管理、人力资源总监、簿记员、IT相关职位。
营销经理、营销主管、采购经理、建筑设计师、厨师。运营总监、财务经理、物业主管、零售主管、酒店经理、会计、文员。
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