在全球化的今天，越来越多的人选择跨越国界，寻找新的生活舞台。加拿大，以其多元文化的包容性、优质的教育资源和稳定的社会环境，成为了众多家庭梦寐以求的移民目的地。然而，在追寻这片梦想之地的路上，许多人对加拿大的移民政策存在诸多误解。本文将为您揭示这些常见的误区，并带您了解真实的加拿大移民之路。
找到工作并不等同于成功办理雇主担保移民
尽管加拿大目前正面临人口老龄化、职位空缺众多以及熟练劳动力短缺的情况，但找到工作所需的时间可能远超过预期。特别是对于没有足够工作经验、教育或语言技能来填补加拿大劳动力紧急缺口的人来说，找到一份合适的工作可能更加困难。
此外，并非所有雇主都具备担保雇员办理移民的资格。例如，在安省，雇主必须在省内注册并经营至少3年。如果雇主在多伦多，还需要至少拥有5个本地员工，且近一财年公司年收入达到100万加币。对于多伦多以外的地区，要求至少3个本地员工，公司年收入50万加币。同时，雇主还需要获得安省政府的批准。因此，在考虑通过雇主担保移民时，申请者需要充分了解并核实雇主的资质和条件。
留学并非直接通向永居的桥梁
许多人误以为在加拿大留学毕业后就能自动获得永久居民身份，但事实并非如此。即便在加拿大完成学业，申请者仍需通过积累工作经验或满足其他条件来申请移民。
对于留学生来说，一个较为常见的申请枫叶卡的途径是在毕业后获得PGWP（毕业后工作许可，俗称毕业工签），并在积累一定的工作经验后，申请加拿大联邦经验移民CEC（Canadian Experience Class）。联邦EE类经验移民适用于近三年内至少有一年在加拿大全职工作经验的留学毕业生或持有工作签证的申请人。
这一年的工作经验可以是全职的，也可以是兼职工作累计成一年的。这一移民项目适用于近三年内至少有一年在加拿大全职工作经验的留学毕业生或持有工作签证的申请人。但值得注意的是，全日制在读期间获得的自雇或被雇的工作经验是不被认可的。
婚姻并非直接通向公民身份的捷径
与加拿大公民或永久居民结婚，并不会自动授予外国配偶永久居民或公民身份，这是一个常见的误区。实际上，加拿大公民或永久居民需要为其伴侣提供担保，以便其获得永久居留权。
同时，居住在加拿大境外的伴侣可能有资格持访客签证抵达，并在等待IRCC（加拿大移民、难民和公民部）对其PR（永久居民）身份做出最终决定时，申请配偶开放式工作许可。
移民加拿大，既是一次冒险，也是一次寻找新机遇的旅程。了解并掌握加拿大的移民政策和真实要求，避开那些容易让人误入歧途的误区，是每位移民申请者必须面对的挑战。
在追逐梦想的道路上，每一个选择、每一次决策都至关重要。而移民加拿大这样复杂而繁琐的过程，更是需要专业团队的指引和服务。一个专业的移民顾问团队能够为您量身定制合适的移民方案，协助您准备申请材料，提供专业咨询，确保您的移民之路更加顺畅、高效。
因此，我们强烈建议您在移民加拿大的过程中，寻求专业团队的帮助。不仅能够帮助您避免常见的误区，还能为您提供全方位的服务和支持，让您的移民之路更加轻松、愉快。愿您在专业团队的陪伴下，早日实现心中的梦想，踏上新的征程。
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