华盛顿特区 – 亚利桑那州第9区代表保罗·A·戈萨（DDS）在重新引入《美国高技能人才公平法案》（HR 2315）后发表了以下声明。该法案旨在结束由美国公民和移民服务部管理的可选实用培训计划（OPT）。
什么是选择：
可选的实用培训。这是毕业后在美国有F1签证的学生的实习期。
在美国学习的国际学生拥有F-1学生签证。毕业后，美国公民和移民服务部将向国际学生颁发名为可选实习培训（OPT）的工作许可（注意：这不是签证）。
OPT期通常为一年，茎场中的最长期限为三年。
在此期间，学生必须找到与他们的学习领域有关的工作，并从雇主那里获得赞助以申请H-1B签证。
如果学生在今年任期内未能找到具有必要保证的工作，也没有在H-1B签证彩票中选择，他们的选择将到期。
到那时，学生将面临两种选择：返回家园或继续学习。
继续进一步的研究将使他们能够再获得12个月的选择。
但是应注意的是，每个度级别都只允许使用一个OPT应用程序。
这是什么意思？如果学生以前曾申请过具有学士学位的OPT，则他们不能以相同的学位再次申请OPT。
他们必须获得更高水平的教育才能有资格参加另一个选择期。简而言之，简而言之，这是一个漫长而艰难的旅程！
赢得了H-1B彩票后，这并不意味着您一定会获得美国绿卡。 H1B是向美国公司雇用外国专业人员的临时工作签证。
获得H1B的受益人可以在美国与H1B合作六年，每次都可以批准三年。在某些条件下，也可以在打破六年限制后使用它。
绿卡（永久居民身份）需要额外的申请和批准过程。 H-1B持有人可以由其雇主申请绿卡。共同类别：EB-2（高等教育/特殊能力人才）； EB-3（专业和技术人员）。
但是，由于中国和印度的申请人数量众多，EB-2/EB-3类别绿卡计划期相对较长（通常几年到十年以上）。
最初，OPT是一个艰难的过程，通往美国绿卡的道路是克服所有障碍，而不一定取得完美的结果。
2023年，包括印度在内的美国有1,503,649名国际学生，占25.11％，中国学生占22.0％。两国的学生人数没有太大不同。
在获奖者中，中国和印度是最高的。
但是与前者相比，中国学生的获胜率要低得多。
最新数据显示，印度占抽签的72.3％，而中国仅占11.7％。
但是现在，有人出来了，冲上已经不稳定的回旋处的“出国留学移民”。为了抵制未来的不确定性，等待死亡将不是我们的选择。
美国媒体如何将标题“戈萨尔重新提出立法取消计划，以偏爱外国工人而不是美国人”
最喜欢的？这确实不是一个问题。毕竟，根据比例，我们没有太多的偏爱。取而代之的是，我们可以感觉到，自从特朗普上台的男星，整个方向一直在挥舞传统的移民道路。
尽管很明显，这种极端的美国主义者不会关闭向美国运送有用的人的渠道，但门槛将越来越高。毕竟，它们具有不同的位置。从特朗普或美国工人的角度来看，他们确实在做“正义”。
众议员保罗·戈萨（Paul Gosar）重新建立了HR 2315“高技能美国公平法案”，希望终止OPT（可选实用培训）计划，主要基于以下原因：
1。选择税收福利会影响美国工人
他认为，OPT计划允许公司在雇用外国毕业生时逃避联邦保险和医疗保险税的支付，从而使外国毕业生比当地的美国毕业生具有成本优势。
这使美国公司更愿意雇用选项持有人，从而损害了当地的美国毕业生的工作机会。
2。无授权的选择
OPT计划首先是由美国移民局（USCIS）通过行政规则而不是国会立法建立的。
该计划允许F-1学生在毕业后继续在美国工作长达3年（STEM专业）或1年（非茎专业），这受到了绕过国会设定的H-1B Visa Cap的批评。
3。选择导致企业的裁员
由于OPT持有人便宜，Gosar认为企业可能会解雇美国工人，并用“廉价的外国劳动力”代替他们。
这对STEM（科学，技术，工程，数学）领域的美国毕业生具有特别的影响。
4。要求政府支持当地就业
他认为，美国政府应该鼓励雇用自己的公民，而不是鼓励企业通过OPT计划雇用外国学生。
他认为，这种政策伤害了年轻的美国人，并使他们很难进入高科技行业。
事件背景：
可选的实习培训计划是由美国公民和移民服务部管理的客人计划，该计划从未获得国会授权，奥巴马政府将其延长了三年。
可选的实习培训计划允许100,000多名外国学生在毕业后最多三年，从而规避H-1B签证上限。
根据皮尤研究中心（Pew Research Center）的数据，在2008年至2016年之间，选择性实习培训计划增长了400％，美国学校的150万外国毕业生正在使用该计划。
这些外国工人免于工资税，因此其工资至少比美国的类似工人便宜10-15％。 Numbersusa报告说，OPT每年花费40亿美元的社会保障和Medicare信托。
戈萨成员在第116届国会中首次提出了《高技能美国公平法》，并两次签署了一个朋友陈述，支持美国工人起诉国土安全部，并要求取消OPT。
美国高技能的人才公平法案并不禁止F-1学生在学校工作。它只是终止了一个未经授权和不公平的计划，该计划使F-1学生在完成学业后可以继续在美国呆三年。
1。如果通过HR 2315，则将取消OPT计划
目前，每年有100,000多个选择持有人进入美国劳动力市场，主要集中在技术，工程和数学等行业。
取消OPT将使国际学生失去毕业后去美国的机会，这反过来会影响美国大学对国际学生的吸引力。
2。技术行业可能受到影响
许多技术公司依靠OPT来填补高技能才能的空白，尤其是在软件工程，数据科学和人工智能等领域。
如果取消OPT，公司可能会面临更严格的H-1B配额限制，从而导致对美国人才的机会有限。
3.当地的美国毕业生可能会从就业中受益
如果取消了OPT计划，则必须更倾向于雇用当地毕业生。
但同时，这也可能导致一些公司将更多的海外工作外包，而不是雇用当地员工。
当前的OPT潜在客户
4。目前，HR 2315只是一项建议，尚未进入国会的正式审查程序。
技术公司，大学和移民支持小组可能会强烈反对该法案，认为这会破坏美国的创新能力。
但是，随着美国移民政策的收紧，就业市场竞争加剧了，OPT计划可能会面临更大的监管审查。
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毕业后返回美国绿卡的压力实际上不是普通人所能负担的。
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关于该项目：
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项目地点：美国佐治亚州（在Google Maps上可查看）佐治亚州Bulloch县的Bruce Yawn商业公园
项目类别：农村类别，每年保留20％EB5签证配额！
项目硬核数据：
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开发商股票投资：5500万美元
EB5融资：7,920万美元（EB5的99位）
投资金额：80万美元
投资表：债务投资，母公司（上市公司） +首席执行官个人 +工厂设备的多重保证，安全性
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项目进度：
开始日期：2023年2月
完成时间：2024年6月
运营时间：2024年10月
就业状况：
预期的总就业时间：2,171
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