尽管加拿大收紧了移民政策，但曼尼托巴省仍坚定地推动移民人数的增加，尤其是在熟练工人领域。
2024年，曼尼托巴省通过省提名计划接受了记录的9,540名移民，而计划在2025年吸引12,000的移民人数。这一增加反映了该省迫切需要解决劳动力短缺及其对移民的高度依赖。
曼尼托巴移民目标逐年上升
近年来，曼尼托巴省的移民人数稳步增加，省提名计划的年度配额逐年增加。具体数据如下：
2022：6,325人被接受
2023：7,348人被接受
2024：9,540人被接受
2025年：计划接受12,000人
曼尼托巴提名计划
曼尼托巴省的省级提名计划一直是吸引熟练工人的主要方式。据马拉雅·马塞里诺（Malaya Marcelino）称，该省劳工和移民部长，2024年省级提名计划中的所有地点都用完了，该省申请了联邦政府的26％的提名。曼尼托巴的目标非常明确：填补当前和未来的劳动差距，尤其是在农村和北部地区。
马塞利诺（Marcellino）强调：“我们需要尽可能多的人来支持我们的经济发展，尤其是解决持续的劳动力短缺。”为了应对这些挑战，省政府不仅在大都市地区启动了移民计划，而且还特别注意农村和北部地区的需求。
实际上，曼尼托巴省在过去两年中启动了五个区域移民计划，以帮助当地社区根据实际需求引入更多的移民。
加速技术工人应用程序的处理
曼尼托巴正在加紧努力，以确保移民计划可以及时处理所有申请。尽管去年联邦政府的削减移民目标，但曼尼托巴省仍在积极促进其省级提名计划，以赢得尽可能多的地点。 Marcellino说：“如果我们认为自己可以做到，我们就不会有那么多的应用程序。”她的目标不仅是增加熟练移民的数量，而且是确保移民可以更好地融入当地经济。
曼尼托巴的提名计划优先考虑工作经验，这使许多具有实际技术经验的申请人可以成功批准。但是，也有一些批评指出，国际毕业生可能会认为他们被排除在外。作为回应，马塞利诺说，省政府将继续优化移民政策，以确保各种人才能够获得机会。
劳动力短缺：曼尼托巴省的紧急需求
曼尼托巴省的劳动力短缺问题特别突出。无论是在农业，制造业还是技术中，都需要紧急补充空缺职位。 “随着空缺的增加，技术匹配变得越来越重要。过去，我们只需要更多的人，但是现在，我们需要具有专业技能的工人。”
该省特别需要熟练的工人和专业人士，尤其是在农村和北部地区，在农村和北部地区，劳动力短缺已成为限制经济发展的瓶颈。因此，曼尼托巴省政府通过精致的移民政策和针对特定地区的量身定制的移民计划，不断提高其对熟练移民的吸引力，以促进这些地区的发展。
随着2025年的到来，曼尼托巴省有望引入更熟练的移民，有助于推动当地的经济发展并响应不断增长的劳动力需求。对于寻求加拿大移民机会的熟练工人来说，曼尼托巴省无疑是一个有吸引力的目的地。
对于熟练的工人和专业人士来说，这无疑是一个主要的积极消息。随着移民人数的增加和省提名计划的优化，曼尼托巴省的经济前景将更加广泛，并为对移民感兴趣的朋友提供更多机会。
Gambridge移民咨询公司将继续关注这一趋势，帮助客户抓住移民到曼尼托巴省的机会，并成功实现了他们移民到加拿大的梦想。如果您对加拿大移民有任何疑问，请与我们联系，我们将为您提供专业的移民计划服务。
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曼尼托巴省SWO项目的主要特征
不需要工作邀请：虽然拥有庄园雇主的工作邀请可以大大提高申请的成功率，但这不是强制性的。可以通过其他方式提名申请人，例如曼城的关系网络，职业背景和技能。
曼彻斯特省关系的奖励积分：在曼彻斯特省拥有亲戚，朋友，过去的工作经验或学习经验，可以为申请人提供额外的奖励积分，从而提高他们的提名机会。
EOI（意图的表达）系统：申请人首先需要通过Manitoba EOI系统提交申请，并根据他们的技能，经验，教育和其他因素进行评分。分数高的人将被邀请申请省提名。
职业需求：曼彻斯特城的首都根据劳动力市场的需求来调整优先级职业。因此，申请人的职业是否属于曼城短缺职业清单是成功的重要因素之一。
自适应：庄园省的SWO强调了申请人的适应性，即申请人是否有能力迅速融入庄园省的社会和经济。
庄园的SWO申请要求
1。EOI系统得分
评分基于以下因素：
年龄
语言水平（英语或法语）
工作经验
学历
与曼尼托联系（例如家人和朋友或工作经验）
2。与我们联系
申请人需要与Manitoba有一定的联系，以下任何一项：
曼尼托巴省的亲戚或朋友
曾在曼尼托巴工作或学习
曾在曼尼托巴参加招聘会，并被邀请申请
3。职业需求
申请人的职业应满足曼尼托巴省的需求，尤其是在短缺职业清单上的职位。尽管不需要工作邀请，但是满足需求的职业的成功率更高。
4。工作经验
至少有一年相关的全职工作经验。
5。语言能力
最低要求是CLB 4（英语或法语）。
6。资金证明
7。没有犯罪记录
8。体格检查
曼尼托巴省的优势
1。移民政策放松
曼尼托巴省的省提名计划（MPNP）比其他省份具有更大的宽大要求。例如，曼尼托巴省的熟练工人在海外计划（SWO）并不要求申请人获得当地的工作邀请。许多人只需要通过家人，朋友或以前的工作或在曼尼托巴省学习经验而申请。这种灵活的移民政策吸引了大量申请人。
2。生活成本低
在加拿大，曼尼托巴省的生活成本相对较低，尤其是住房成本。在温哥华和多伦多等城市的住房价格高，曼尼托巴省的住房价格相对便宜，购买和租赁房屋更加经济。这为新移民提供了一个更友好的经济环境，以减少金钱来维持更高的生活质量。
3。良好的工作机会
曼尼托巴省的经济发展稳定，尤其是在农业，制造，教育，医疗保健和信息技术领域。由于对劳动力的强烈需求，满洲对熟练工人的需求也很高。特别是对于短缺职业清单（例如医疗，工程，卡车司机等）的某些职位，移民成功率更高。
4。丰富的教育资源
曼尼托巴省拥有广泛的教育资源，包括著名的曼尼托巴大学和温尼伯大学。这些高质量的教育机构为学生提供了多样化的学习机会，而新的移民儿童也可以享受高质量的公共教育系统。
5。友好的社区和社会环境
庄园以其友好和多样化的社区环境而闻名，当地居民非常热情，愿意接受移民。新移民可以迅速融入社区，并感受到当地的支持和帮助。该省的多元文化节和活动还为移民提供了展示自己的文化和理解其他文化的机会。
6。气候适应
尽管曼尼托巴省在冬季更冷，但夏天非常温和，气候在所有季节都不同。特别是对于较冷地区的移民，曼尼托巴省的气候相对容易适应。此外，曼尼托巴省提供了丰富的室内和室外休闲活动，从冰运动到夏季露营，并且在所有季节中都有合适的娱乐方式。
7。移民后福利保护
作为加拿大的一部分，曼尼托巴省的居民享有联邦和省政府提供的各种福利，包括免费的公共保健系统，失业保险，老年人保护等。在新移民定居在曼尼托巴省之后，他们可以迅速融入福利系统并享受加拿大慷慨的社会保障。
8。快速移民过程
曼尼托巴省的省提名计划不仅灵活，而且具有快速的批准速度。在通过MPNP获得省级提名后，申请人可以迅速进入联邦阶段，从而大大缩短了等待移民签证的时间。此外，曼尼托巴EOI（意图的表达）系统非常透明，可以迅速邀请分数较高的人，移民的成功率很高。
9.丰富的企业家机会
对于有兴趣创业的移民，曼尼托巴省还提供适合企业家的政策和环境。曼尼托巴省的业务成本相对较低，政府还为企业家提供了一系列的支持项目和经济援助，尤其是在农业和高科技领域，在农业和高科技领域，企业家机会更丰富。
曼尼托巴省（Manitoba）已成为加拿大最受欢迎的移民省之一，其移民政策宽松，生活成本低，充足的就业机会和友好的社区氛围。无论是熟练的移民，家庭聚会还是企业家精神，曼尼托巴省都为新移民提供了非常有利的条件。如果您对曼尼托巴群岛感兴趣，请随时咨询我们！
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