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01
曼彻斯特省的新政策可能是减轻高EOI的好药
最近,我遇到了许多客户询问2023年在曼尼托巴省新移民政策对移民应用的影响的影响吗?
在解释了我们公司专业团队的“ 2022庄园移民委员会报告”之后,发现确实有很多好的建议,并且潜在的变化对庄园移民申请人非常有益。因此,尽管它是新鲜的,但我将与您分享对[张Xueyong移民公司]的独家分析(仅是中国移民团体关注的关键点)。
无需对报告中的任何条款过多惊慌,因为这些只是从各行各业的代表那里提出的未来移民政策的建议和可能的计划。马尼托伊移民局的研究和讨论将决定。它尚未作为政策实施实施。请等待几个月。
*关于庄园移民2022的真实数据:
2022年,曼尼托巴省的移民局颁发了6,367(家庭)提名证书,创下了创纪录的纪录。下图是2022年移民提名↓曼彻斯特省的第一个职业和目的地镇。
原来的:
1.4.4根据区域劳动力市场有特殊的兴趣表达(EOI)
需求和适应性因素
1.6.3为了与其他省份一致,曼尼托巴省应减少或删除商业投资者流(BIS)的语言要求,并探索根据企业投资者需要提供的解释服务的方法。
2.3.1在与Manitoba建立家庭联系的情况下移动潜在移民
过程的每个阶段;这可能包括增加家庭的EOI点
连接和持有吸引人以选择具有家庭联系的人。
2.3.3将人力资本分配给配偶,例如联邦经济移民计划。
2.5.1在MPNP中为国际学生提供裸露的过程
毕业后生活或搬到首都地区以外的社区
就业。
2.5.2减少了研究的国际学生的当前扣除额
并在其他省份工作,并为他们提供必需品,以便他们通过在首都地区以外的12个月或在首都地区工作了12个月后,通过MPNP进行处理来解决外部资本地区。
2.5.4增加学习或工作许可持有人所需的最低曼尼托巴省工作经验数量,使其有资格申请MPNP。
分析
1.4.4
''1.4.4具有特殊兴趣(EOI)的特殊表达(EOI),根据区域劳动力市场
需求和适应性因素''
翻译:将有一个特殊的EOI评分机会,以给区域移民申请人和其他适应性奖金点。
CIESC分析:
将其放在本报告的第一篇文章中,本文直接显示:去镇上!小镇!小镇!将来它将非常受欢迎。未来移民政策的趋势还表明,目前较大的温尼伯地区尚未缺乏劳动力,这也验证了曼尼托巴省政府建立平衡地区经济的决心。
分析
1.6.3
“1.6.3要与其他省份一致,曼尼托巴省应减少或删除商业投资者流(BIS)的语言要求,并探索根据商业投资者需要提供的解释服务的方式。''
翻译:曼尼托巴省投资移民计划应像其他省份一样减少或删除语言得分要求,并找到适合投资移民的翻译服务。
CIESC分析:
自2018年5月在投资移民改革中实施工作签证模型以来,曼彻斯特投资类别的移民申请数量急剧下降。也许是因为这个英语CLB 5的要求将它们拒之门外。将来,像萨斯喀彻温省一样,申请人对申请人的要求可能会从强制性项目更改为奖励项目,或者可以减少或直接删除分数要求!超级好!曼尼托巴省的投资移民项目将再次流行!
分析
2.3.1
''2.3.1在与Manitoba的家庭联系上移动潜在移民
过程的每个阶段;这可能包括增加家庭联系的EOI点,并持有抽签以选择与家庭联系的人。''
翻译:移民将允许曼彻斯特亲戚的申请人在其EOI分数中获得额外的积分,并始终保持高度优先级以听取他们的提名案件。同时,他们还享受首先选择的权利。
CIESC分析:
这是一个有趣的潜在条款。作为一家经营业务已有22年的资深移民公司,我们深深地认为,在曼彻斯特省获得批准的移民团体的损失相对严重,曼彻斯特省自然需要对这种情况进行调整。曼尼托巴里政府希望,随着人口持续的流入,尽可能多的实在解决,并为曼尼托巴省的劳动力市场做出贡献。申请人与曼尼托巴省的亲戚有关。一旦他移民,他将来将对该家庭其他成员的随后移民有很大帮助。因此,改善曼尼托巴省的EOI亲戚是可行和有意义的。
分析
2.3.3
“2.3.3分配人资本的人像联邦经济移民计划一样指向配偶。''
翻译:介绍筛查条件,例如联邦熟练的移民,为具有良好背景的配偶提供额外的谨慎和额外的积分。
CIESC分析:
加拿大移民一直是基于家庭的申请人的主要力量,我们认为这是一个更人性化的介绍。为具有良好工作背景,教育背景和良好语言技能的家庭提供特殊奖励积分是一个合理和正确的选择。过去,曼城的EOI评分机制忽略了配偶的重要性(与单一案件相同)。这次,对配偶的额外积分的看法可以为高质量的家庭提供更多脱颖而出的机会。
分析
2.5.1
''2.5.1在MPNP中为居住在或毕业后搬到首都地区以外社区的国际学生提供裸露的过程
就业。''
翻译:为国际学生提供快速的MPNP申请流程,这些学生在毕业后居住或搬到省份资本温尼伯以外的社区以找到工作。
CIESC分析:
这是一种不可避免的趋势,肯定会发生,甚至可能在将来扩展到其他省份。与安大略省和卑诗省的主要移民省相比,这些提名的移民计划具有早期的政策,可以指导申请人到欠发达/偏远地区,即远离多伦多和温哥华以获取额外的积分。
曼彻斯特省EOI得分最不合理的事情是,尽管您可以在小镇雇主单位增加50分,但在自适应得分中,您可以在6个月内获得全职500点,这忽略了小镇工作的特殊护理和申请人的分歧。
因此,这是我们坚信将被实施和必要的政策。将来,曼尼托巴省小镇的出国留学和移民项目肯定会很受欢迎!
分析
2.5.2
''2.5.2减少了研究的国际学生的当前扣除额
并在其他省份工作,并为他们提供了必不可少的基本,以解决首都地区以外的12个月或在首都地区工作的12个月后,通过提供通过MPNP进行处理。''
翻译:减少针对其他省级学习和工作的国际学生的当前扣除额,鼓励他们在省会之外在省会在省级资本工作12个月或18个月后通过MPNP申请,以鼓励他们在省级资本以外定居。
CIESC分析:
对于其他省份,由于EOI得分很高,这是其他省份无法被选中的移民的最多修订建议。
我们认为,这种潜在的改革政策是合理的。如果我们从其他省份的当前研究扣除额(-100)和工作扣除(-100)转变为扣除-50,然后通过延长工作周期,延迟来自马尼托巴省其他省份的移民的密度和频率,那么在马尼托巴省工作的其他省份的移民,未来在Manitoba中的未来移民压力也可以在Manitoba中受到未来的移民压力,以及未来的移民阶段,并在未来的移民级别上培训,并在未来的移民级别上,以逐渐研究,以下阶段,以逐渐研究,以下阶段,以下级别的毕业生,以逐渐训练。减少了在曼尼托巴省学习的海外毕业生的EOI得分压力。这类似于上岸散布而不是拥挤的机制。
这样,如果来自其他省份移民到曼彻斯特省的毕业生,他们将不可避免地在曼彻斯特省的小城镇工作并定居,这将有助于解决劳动力短缺和城镇雇主经济发展的问题。
分析
2.5.4
''2.5.4增加学习或工作许可证持有人所需的最低曼尼托巴省工作经验数量,使其有资格申请MPNP。''
翻译:在配偶的工作签证下增加移民的工作时间要求。从6个月的工作经验提高到12个月的工作经验。
CIESC分析:
平衡!平衡!平衡!本文显然是在照顾和考虑单庄园移民申请人。有许多以家庭为导向的政策来照顾他们,这可能会使单身申请人在心理上更加平衡。
由于曼彻斯特城一直是加拿大唯一一个从一年的课程毕业后可以移民一年课程的省份,因此我们可以看到曼城许多国际学生都有家庭的大量案件。当曼城的其他国际学生尚未毕业时,家庭客户的配偶在工作了6个月后已经提交了移民提名的申请。
另一件事是,目前的政策是,来自其他省份或其他工作签证持有人的国际学生的配偶也可以来到曼彻斯特省进行6个月的工作,以申请豪宅提名,但是毕业后,来自其他省份的国际学生需要工作一年才能申请。因此,将来发射此项目时,该机制的漏洞将被阻塞。
总体而言,通过增加曼尼托巴省配偶开放签证的要求,每个申请人都可以感受到曼尼托巴省移民政策的公平和友善,同时继续减轻EOI进入游泳池的密度。结果,与安大略省和卑诗省的类似移民项目相比,曼尼托巴省的年轻夫妇的周期和快速留学移民的循环仍然很高。
CIESC摘要
中国朋友中最关心的一些观点已被选中进行解释。如果您在阅读后有任何疑问或疑虑,请随时扫描代码。多年来,该公司与曼尼托巴氏班省移民局的移民办公室官员一直保持着良好的联系和相关性,并且一直努力地努力移动道路以保护客户。
曼尼托巴省移民主任
和联邦议员
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高度赞扬
CIESC
我们认为,如果这些建议和条款在后期真正实施,那么EOI评分的合理性肯定会得到极大的改善。是否认为这是一件好事,只能由您的意见决定。但是,从专业的角度来看,将来调整后申请人之间的EOI差异可能会变小。因此:工作城镇/雅思得分/曼彻斯特城的亲戚可能成为获胜的关键!
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