什么是雇主保证的移民？
雇主提名计划是澳大利亚企业或组织，雇用并保证专业人员在国外工作。这条路有机会达到一步PR，或者您可以间接从TR转移到PR。申请人可以带家人一起移民到澳大利亚！
这条路径比独立熟练的移民的优点是，其应用程序更简单，更短，并且不需要EOI评分。同时，今年对雇主保证移民的限制非常放松！
1。雇主保证的移民配额从36,825增加到44,000，大幅增加！
2.从2024年11月23日开始，您只需要1年的工作经验即可申请482签证（以前2年）
如何通过雇主担保获得公关
澳大利亚雇主保证的移民是指获得澳大利亚雇主的提名和保证的申请人，其高技能以在澳大利亚申请永久居留签证。
雇主保证的移民签证要求申请人与可以进行赞助的雇主合作（雇主资格审查）和提名（雇主提名信）。不需要EOI得分，有些职业不需要职业评估。
雇主保证的移民目前包括：
-186雇主保证签证（直接获取PR）
-482雇主担保临时工作签证（转移2年186PR）
-494名雇主保证临时工作签证
（3年可以转移到191PR）
– 达马远程区482签证（转会3年186PR）
01
186雇主保证签证
（直接获取公关）
澳大利亚186雇主保证的签证允许雇主提名的熟练工人永久在澳大利亚生活和工作。该签证是一步的永久居留签证。
1。直接进入：适合中等和长期职业清单上提名职业的申请人，在全职提名职业中拥有三年的相关工作经验，并进行有效的职业评估
2。永久居留期（TRT）的过渡类别：申请人拥有临时雇主担保的签证（482或457），并且已经为同一雇主工作了至少两年，然后才能将其转换为永久居住。
3。劳动合同类别（劳动协议）
申请要求
1。年龄不到45岁；
2。英语雅思4 6;
3。位置位于移民局指定的MLSSL中
4。通过职业评估；
5。从事专业与专业工作已有3年以上。
项目优势
1。一步澳大利亚永久居留签证
2。最短的周期，最快的速度，无区域限制
3。没有投资，没有企业家精神，没有评分
02
482雇主保证临时工作签证
（2年可以转移到186PR）
澳大利亚482雇主担保临时工作签证类别是由澳大利亚内政部启动的移民项目，以取代原始的澳大利亚457工作签证，旨在将海外人才介绍为指定职位，以减轻澳大利亚发展所需的当前人才短缺本地企业。
申请要求
1。年龄不到45岁
2。英语雅思分数4或更多
3。提名职业需要短期职业清单STSOL
或MLSSL上的职业媒介和长期清单
4。至少满足相关工作经验至少2年
项目优势
1。雅思要求低
2。没有投资，没有企业家精神
3。482签证申请周期比186签证快
482 Visa Transfer 186路线
申请要求：
申请186签证trt通道时，
年龄不到45岁
在雅思上遇到4个6分
至少为482签证为同一雇主工作2年
03
494个雇主保证偏远地区的临时工作签证
（3年可以转移到191PR）
494偏远地区的雇主担保项目是澳大利亚政府引入的相对放松的移民政策，旨在吸引更多人进入偏远地区，驱散三个主要城市的当前人口收集状况，并减轻偏远地区就业短缺问题。
申请要求
45岁以下的年龄（或通过州豁免）；
达到4个雅思点或更多
至少有3年的相关工作经验；
职业短期清单中提名的职业需求STSOL
或职业中等和长期列表MLSSL
或在ROL职业领域清单上进行职业评估。
○请求永久居留：
项目优势
广泛的职业
没有投资，没有企业家，没有评分
整个家庭可以去澳大利亚，孩子们可以阅读，配偶可以工作。
更简单的应用程序和更快的应用程序周期
494签证是临时绿卡，在持有期间，您可以享受与永久居住卡相同的好处。
04
达马偏远地区482签证
（3年可以转移到186PR）
Dama的全名是指定区域迁移协议。 DAMA协议是为了帮助海外技术人才申请澳大利亚雇主担保签证482 /494 /186，特定（远程）地区和特定项目。
它可以理解为雇主担保的低阈值版本。澳大利亚政府与州政府之间的正式协议。在此框架下，满足要求的海外人员适用于澳大利亚达马地区的工作。职位和雇主在雇用海外雇员方面都更加灵活，主要是为了满足这些地区熟练的人员的短缺，与此同时，他们有机会获得澳大利亚永久居留签证，语言，年龄，职业豁免，工作经验和相关的优惠待遇。
申请要求
►腾出永久居留要求
项目优势
温暖的提醒：
将来，雇主担保将是一个重要的移民渠道。申请人可以根据自己的状况选择适当的道路，并根据政策变化及时调整其移民策略，以便他们可以抓住机会在新时代成功地上岸！
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