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年度移民水平规划对加拿大未来的发展至关重要。今年，加拿大移民和难民局（IRCC）将于11月1日提出2025-2027年移民级别计划，设定未来三年接纳永久居民和临时居民的目标。
这项计划不仅会影响移民数量，还将决定加拿大社会制度、房价、医疗体系和劳动力市场的未来走向。
临时居民首次纳入计划
今年的计划与往年有所不同。最大的变化是首次考虑临时居民。临时居民包括持有工作、学习许可和访问签证的人。这一决定意味着加拿大的移民政策将更加注重控制临时居民数量。
截至2023年，加拿大临时居民人数已超过250万，占总人口的6.2%。移民部长马克·米勒宣布，未来三年，加拿大将力争将这一比例降低至5%，以减轻临时居民给社会带来的压力。
学习许可和工作许可的变更
大多数临时居民是国际学生。据统计，2023年国际学生将占临时居民的42%。为了应对国际学生数量激增，IRCC于2023年初宣布对国际学生的学习许可设置上限。预计处理60.6万份申请，但批准数量仅为36万份，比去年减少35%。
不仅如此，2025年发放的学习许可数量将进一步减少至43.7万人，并且包括硕士和博士生在内的国际学生将被纳入新的上限。
同时，对毕业后工作许可证（PGWP）和配偶开放工作许可证（SOWP）也引入了新的限制。根据新政策，PGWP申请者需要满足更高的语言要求，硕士生和博士生的配偶只有满足特定条件才能获得SOWP。这些措施预计将在未来三年内减少 325,000 个工作许可证的签发数量。
封闭式工作许可证的变更
除了学习许可和工作许可的变化外，使用临时外籍工人计划（TFWP）的雇主的规则也得到收紧。雇主不得通过 TFWP 雇用超过 10% 的劳动力，低工资职位的工作期限从两年缩短至一年。这一政策变化将进一步减少加拿大临时工的数量。
永久居民目标
尽管临时居民人数减少，加拿大仍计划在2025年迎来50万永久居民，并在2026年维持这一水平。这些永久居民通过经济移民、家庭担保、难民保护等渠道获得身份。尤其是经济类移民占比高达60%。
米勒表示，未来几年移民政策的变化将是“重大的”，并将导致加拿大支持的移民类型重新评估。这一决定的部分原因是加拿大公众对高移民水平的担忧，特别是在房价飙升和医疗资源紧张的背景下。
改变公众对移民的态度
最近的一份报告显示，与2022年相比，加拿大人对移民的支持水平有所下降。虽然大多数人并不反对移民本身，但他们担心移民带来的社会压力。住房和卫生系统面临的压力尤其严重，将成为未来联邦选举中的重要问题。
米勒还指出，需要控制临时居民的数量，特别是国际学生的数量，以防止不良行为者利用这些弱势群体。
移民的文化和经济优势
尽管面临挑战，移民部长和劳工部长一致认为，移民对加拿大的文化和经济至关重要，特别是在劳动力增长方面。移民几乎占据了加拿大全部劳动力，成为支撑国家经济的重要力量。因此，政府在调整政策时需要避免“矫枉过正”。
马尼托巴省 SWO 的美好时光
国内直接省提名
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近年来，加拿大移民门槛逐渐提高，大量申请者转向相对宽松的沿海省份。事实上，在加拿大众多省提名移民项目中，曼尼托巴省技术工人海外项目（SWO）以其独特的优势脱颖而出。对于那些想通过技术移民在加拿大定居的人来说，曼尼托巴SWO提供了一个非常有吸引力的选择
曼尼托巴省SWO项目主要特点
不需要工作邀请函：虽然拥有曼尼托巴省雇主的工作邀请函可以大大增加您申请成功的机会，但这不是必需的。申请人可以通过其他方式获得提名，例如曼尼托巴人脉、专业背景和技能。
曼尼托巴人脉加分：在曼尼托巴有亲戚、朋友、过去的工作经历或学习经历可以为申请人提供额外加分，从而增加获得提名的机会。
EOI（意向表达）系统：申请人首先需要通过曼尼托巴省EOI系统提交申请，并根据其技能、经验、教育程度等因素进行评分。分数高者将被邀请申请省提名。
职业需求：曼尼托巴省将根据劳动力市场的需求调整优先职业。因此，申请人的职业是否属于曼尼托巴省紧缺职业清单是成功与否的重要因素之一。
适应性：曼尼托巴省SWO强调申请人的适应性，即申请人是否具有快速融入曼尼托巴省社会和经济的能力。
曼尼托巴省SWO申请要求
1.EOI系统评分
评分基于以下因素：
年龄
语言能力（英语或法语）
工作经验
学历
与曼尼托巴省的联系（例如家人、朋友或工作经历）
2.曼尼托巴省联系方式
申请人需要与曼尼托巴省有某种联系，满足以下任何一项就足够了：
在曼尼托巴省的亲戚或朋友
曾在曼尼托巴省工作或学习过
参加曼尼托巴省的招聘会并受邀申请
3、职业需求
申请人的职业应满足曼尼托巴省的需求，尤其是紧缺职业清单上的职位。虽然不需要工作邀请函，但满足您需求的职业成功机会更高。
4、工作经验
拥有至少一年相关全职工作经验。
5. 语言能力
最低要求是 CLB 4（英语或法语）。
6. 资金证明
7、无犯罪记录
8. 体检
曼尼托巴省的优势
曼尼托巴省作为加拿大中部省份，以其独特的地理位置和优越的政策条件吸引了众多移民。
1、宽松的移民政策
曼尼托巴省提名计划（MPNP）的要求比其他省份宽松。例如，曼尼托巴省的技术工人海外计划（SWO）不要求申请人有当地的工作邀请函。许多人只需要通过家人、朋友关系或过去在曼尼托巴省的工作或学习经历来申请。这种灵活的移民政策吸引了大量申请人。
2.生活成本低
曼尼托巴省的生活成本在加拿大相对较低，尤其是住房成本。虽然温哥华、多伦多等城市房价较高，但曼尼托巴省的房价相对实惠，买房和租房都比较经济。这为新移民提供了更加友好的经济环境，他们可以用更少的钱维持更高的生活质量。
3.良好的就业机会
马尼托巴省经济稳步发展，就业机会较多，特别是在农业、制造业、教育、医疗保健和信息技术领域。由于劳动力需求旺盛，曼尼托巴省对技术工人的需求也非常高。尤其是紧缺职业清单上的一些职位，如医疗、工程、卡车驾驶等，移民成功率较高。
4、丰富的教育资源
曼尼托巴省教育资源丰富，包括著名的曼尼托巴大学和温尼伯大学。这些优质教育机构为学生提供多元化的学习机会，新移民的孩子也能享受到优质的公共教育体系。
5. 友善的社区和社会环境
曼尼托巴省以其友好和多元化的社区环境而闻名，当地居民非常欢迎和接受移民。新移民可以很快融入社区，感受到当地人的支持和帮助。该省的多元文化节日和活动也为移民提供了展示自己文化和了解其他文化的机会。
6. 气候适应
尽管曼尼托巴省冬季寒冷，但夏季非常温和，气候有四个不同的季节。尤其对于来自寒冷地区的移民来说，曼尼托巴省的气候比较容易适应。此外，曼尼托巴省还提供丰富的室内外休闲活动，从冰上运动到夏季露营，四季皆宜。
7. 移民后福利保障
作为加拿大的一部分，曼尼托巴省居民享受联邦和省政府提供的各种福利，包括免费的公共医疗体系、失业保险、养老保障等，新移民在曼尼托巴省定居后，可以快速融入福利体系制度并享受加拿大优厚的社会保障。
8. 快速的移民流程
曼尼托巴省提名计划不仅灵活，而且审批时间更快。通过MPNP获得省提名后，申请人可以快速进入联邦阶段，大大缩短移民签证的等待时间。此外，曼尼托巴省的EOI（意向书）系统高度透明。分数高的可以很快被邀请，移民成功率高。
9、大量创业机会
对于有意创业的移民，曼尼托巴省也提供了适合创业者的政策和环境。曼尼托巴省的创业成本相对较低，政府还为企业家提供了一系列的支持项目和财政援助。尤其是农业和高新技术领域，创业机会更加丰富。
曼尼托巴省凭借宽松的移民政策、低廉的生活成本、丰富的就业机会和友好的社区氛围，成为加拿大最受移民欢迎的省份之一。无论是技术移民、家庭团聚还是创业，曼尼托巴省都为新移民提供了非常优惠的条件。如果您对曼尼托巴省感兴趣，欢迎随时咨询我们！
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