2023 年 2 月 21 日
【CIESC解读】曼尼托巴移民局2023新移民政策解析【张学勇移民公司】组织加拿大曼尼托巴留学移民，专属曼尼托巴移民班，旅游签证转学签，曼尼托巴SUV创业移民，曼尼托巴商业投资移民，加拿大移民计划，例如联邦 RNIP 雇主担保移民。
加拿大国际教育服务中心，即加拿大【张学勇移民公司】，于2001年11月成立注册，位于加拿大中部曼尼托巴省（简称马尼托巴省）首府温尼伯。是曼尼托巴省最早的华人留学移民。该机构也因此成为代表曼尼托巴省大学、学院、中小学教育局、私立学校最早、规模最大的华人机构。 23年来，已成为曼尼托巴省近20所公立和私立学校的授权招生代理。
【张学勇移民公司】资质证书
1.曼尼托巴新政策或许是缓解EOI高企的一剂良药
最近，遇到很多客户询问2023年曼尼托巴省移民新政策变化会对他们的移民申请产生什么影响？
我公司专业团队解读《2022年曼尼托巴省移民委员会报告》后发现，其中确实有很多好的建议，潜在的变化将大大有利于曼尼托巴省移民申请者。那么趁着这股新鲜劲儿，跟大家分享一下【张学勇移民公司】的独家分析（仅选取华人移民群体关注的重点）。
报告中的任何条款都无需过度惊慌，因为这些只是向各界代表征求对未来移民政策的建议和可能的计划，将由曼尼托巴省移民局研究讨论后决定。目前尚未作为政策实施，请耐心等待几个月。
*有关 2022 年曼尼托巴省移民的真实数据：
2022年，曼尼托巴省移民局签发了6,367份（家庭）提名证书，创历史新高。下图为2022年曼尼托巴省移民提名的热门职业和目的地城镇。
原来的：
1.4.4 根据地区劳动力市场需求和适应性因素，有专门的意向书（EOI）抽签。
1.6.3 为了与其他省份保持一致，曼尼托巴省应减少或取消商业投资者类别（BIS）的语言要求，并探索为商业投资者提供所需口译服务的方式。
2.3.1 在流程的每个阶段将有家庭关系的潜在移民提升到曼尼托巴省；这可能包括增加家庭关系的意向书 (EOI) 点，以及举行抽签来选择有家庭关系的人。
2.3.3 像联邦经济移民计划一样为配偶分配人力资本积分。
2.5.1 在 MPNP 内为毕业后居住或搬到首都地区以外社区寻找工作的国际学生提供快速流程。
2.5.2 降低目前在外省学习、工作的留学生扣分，鼓励其在首都地区以外定居，在首都地区以外工作12个月或在首都地区工作18个月后通过MPNP办理。首都地区。
2.5.4 将学习或工作许可证持有者配偶所需的曼尼托巴最低工作经验提高到一年，才有资格申请 MPNP。
解析
1.4.4
''1.4.4 根据地区劳动力市场需求和适应性因素进行特殊意向书（EOI）抽签''
翻译：将为偏远地区移民申请者提供特殊的EOI分数吸引机会和额外的适应分数。
CIESC分析：
这篇报道很早就放的一条，直接说：去一个小镇！小镇！小镇！未来它将非常受欢迎。未来移民政策的倾斜也表明大温尼伯地区目前并不缺乏劳动力，也验证了曼尼托巴省政府发展均衡区域经济的决心。
解析1.6.3
“1.6.3 为了与其他省份保持一致，曼尼托巴省应减少或取消商业投资者类别（BIS）的语言要求，并探索为商业投资者提供所需口译服务的方式。”
翻译：曼尼托巴省的投资移民项目应该像其他省份一样减少或取消语言成绩要求，并寻找和提供适合投资移民的翻译服务。
CIESC分析：
自2018年5月曼尼托巴省投资移民改革实施工作许可模式以来，曼尼托巴省投资移民申请数量大幅下降。原因可能是英语CLB 5的要求让他们望而却步。未来，像萨斯喀彻温省一样，对申请者的英语要求可能会从强制改为加分，或者降低或直接删除分数要求！超级好！曼尼托巴省投资移民项目将再次火爆！
解析
2.3.1
''2.3.1 在流程的每个阶段将有家庭关系的潜在移民转移到曼尼托巴省；这可能包括增加家庭关系的意向书 (EOI) 点，以及举行抽签来选择有家庭关系的人。”
翻译：曼尼托巴省移民局将允许在曼尼托巴省有亲属的申请人在EOI分数中获得加分，并始终保持高度优先处理他们的提名案件。同时，他们还享有优先被选中的权利。
CIESC分析：
这是一个有趣的潜在条款。作为一家拥有22年经验的老牌移民公司，我们深深感受到曼尼托巴省获批后的移民群体流失情况比较严重，曼尼托巴省自然需要针对这种情况做出调整。曼尼托巴省政府希望，随着人口不断流入，尽可能多的人能够真正在曼尼托巴省的劳动力市场定居并长期做出贡献。申请人在曼尼托巴省有亲戚。一旦移民并留在曼尼托巴省，对未来其他家庭成员的后续移民有很大帮助；因此，提高EOI曼尼托巴相对联系分数是可行且有意义的。
解析
2.3.3
“2.3.3 像联邦经济移民计划一样为配偶分配人力资本积分。”
翻译：引入类似联邦技术移民的筛选条件，并对背景良好的配偶给予额外照顾和加分。
CIESC分析：
加拿大移民一直以家庭申请人为主，我们相信这篇文章是比较人性化的介绍。对于夫妻双方都有良好工作背景、教育背景和良好语言能力的家庭给予特殊加分，是合理正确的选择。过去曼尼托巴省的EOI评分机制一直忽视配偶的重要性（与单身案件同等级别）。此次配偶加分，希望能够让优质家庭有更多脱颖而出的机会。
解析
2.5.1
“2.5.1 在 MPNP 内为毕业后居住或搬到首都地区以外社区寻找工作的国际学生提供快速流程。”
翻译：为居住或搬到温尼伯省首府以外社区的国际学生毕业后寻找工作提供 MPNP 快速申请流程。
CIESC分析：
这是必然趋势，肯定会发生，甚至未来可能会扩展到其他省份。对比安大略省和不列颠哥伦比亚省等主要移民省份，这些省提名移民项目早就有政策引导申请人前往欠发达/偏远地区，即远离多伦多和温哥华的地方以获得加分。
曼尼托巴省目前的EOI评分最不合理的地方在于，虽然为小镇雇主工作可以额外加50分，但在其所属的适应性评分中，全职工作6个月就可以获得500分。它忽略了小城镇求职者的特殊照顾和评分差异。
所以，这是我们坚信会实施、也必须实施的政策。未来曼尼托巴省小镇留学移民项目将会蓬勃发展！
解析
2.5.2
2.5.2 降低目前在外省学习、工作的留学生扣分，鼓励其在首都地区以外地区定居，在首都地区以外工作满12个月或满18个月后通过MPNP办理在首都地区。”
解读：降低目前在外省学习、工作的留学生扣分，鼓励留学生在省会地区外工作12个月或在省会地区工作18个月后，通过MPNP申请在省会地区外落户。省会地区。
CIESC分析：
这篇文章是留学、来曼尼托巴工作的移民群体，由于目前EOI抽签率仍然很高，一直无法中选而最要求的修改建议。
我们认为这一潜在的改革政策是合理的。如果将目前的外省留学扣除（-100）和工作扣除（-100）改为扣除-50，那么通过拉长工作周期来延缓外省移民在曼省工作的密度和频率，可以有效保障曼尼托巴省留学毕业生未来的移民压力，也减轻了外省留学毕业生来曼尼托巴省工作移民的EOI评分压力。类似于穿插登陆的机制，以免拥挤。
这样，越来越多的留学移民曼尼托巴省的毕业生将在曼尼托巴省的小城镇工作和定居，有利于解决小城镇雇主的劳动力短缺和经济发展问题。
解析
2.5.4
“2.5.4 将学习或工作许可证持有者配偶所需的最低曼尼托巴工作经验提高到一年，才有资格申请 MPNP。”
翻译：提高配偶工作签证移民的工作时间要求。工作经验从6个月增加到12个月。
CIESC分析：
平衡！平衡！平衡！本文明确照顾并考虑了曼尼托巴单身移民申请人。照顾家庭的政策已经有很多了，这项政策或许可以让单身申请者有一个更好的心理平衡。
因为曼尼托巴省一直是加拿大唯一一个一年制课程毕业后可以移民的省份。通过公司大量案例我们可以看到，曼尼托巴省的留学生客户很多都有家庭配偶。曼尼托巴省其他未毕业的单身国际学生客户，有家庭客户的配偶在工作6个月后已经提交了曼尼托巴省提名移民申请。
另外，根据现行政策，工签持有者如果是外省留学生的配偶或其他工签持有者，也可以来曼尼托巴省工作6个月，然后再申请曼尼托巴省提名。但其他省份的留学生毕业后需要在曼尼托巴工作1年。具备申请资格。所以，将来这个上线的时候，这个机制的漏洞就会被堵上。
总体来说，通过提高配偶在曼尼托巴省开工签的工作时间要求，让每一位申请人都能感受到曼尼托巴省移民政策的公平和友好，同时不断降低EOI池密度。如此一来，曼尼托巴省的年轻夫妇通过快速留学移民的周期将会被拉长，但与安大略省和不列颠哥伦比亚省的同类移民项目相比，曼尼托巴省项目的成功率仍然很高。
CIESC总结
选取了中国朋友最关心的几点进行解读。如果您阅读后有任何疑问或顾虑，欢迎扫描二维码咨询。公司多年来与曼尼托巴省移民局官员有着非常好的联系和关系，在客户搬迁期间尽职尽责地保驾护航。
曼尼托巴省移民局长和联邦议员在 Facebook 上对 CIESC 给予高度赞扬
我们认为，如果这些建议规定今后得到落实，EOI评分的合理性肯定会大大提高。这是否被认为是一种好处，这是一个见仁见智的问题。但从专业角度来看，调整后未来申请人之间的EOI分数差异可能会变小。因此：工作城镇/雅思成绩/曼尼托巴省的亲戚可能是获胜的关键！
因此，请不要犹豫，花时间练习英语，并找到一家拥有可靠雇主资源的成熟机构来帮助您完成移民流程。
2.稳定的雇主资源等你来~
萨斯喀彻温省日航预先批准的雇主正在招聘：
厨师、餐饮主管、簿记员、零售店经理、物流经理、会计师、财务顾问、物业经理等。
* 新政 |萨斯喀彻温省紧缺职业雇主担保移民项目来了！
PEI 省提名计划雇主招聘：
网站技术人员、施工工程师、施工估价员、采购经理等可以先持工作证登录，也可以直接一步移民。
* 加拿大大西洋省AIPP雇主移民项目介绍
RNIP小镇雇主移民项目招聘：
零售经理、物流经理、采购经理、社交媒体营销专员等可以直接一步移民，也可以先拿工签过来工作。
*【好消息】RNIP雇主移民项目客户审批文件已出炉！
*【突发新闻】2019年新联邦RNIP雇主移民项目正式启动！
LMIA工作签证移民项目招聘：
餐饮主管、厨师、零售经理、簿记员、收银员和会计师、蘑菇采摘工、卡车司机、焊工、建筑工人、摩托车/摩托艇维修技师、建筑/运输车辆修理工等；适合加拿大签证持有者及随行父母在加拿大境内旅行。
* 2023年“上班旅行”计划海量招募，你和枫叶卡之间唯一缺少的就是这张工作许可证！
*大量“上班出行”LMIA批文来袭，快来领取一份吗？
3. 雅思过不了？来找我们吧！
适合在加拿大的人：
1. 国际毕业生
2. 中学和大学的国际学生
3. 随行父母及旅游签证持有者
4. 正在申请移民身份的申请人
5. 获得枫叶卡身份的学术追梦者
对于人群：
旅游签证转留学签证、旅游签证转LMIA工签、海外毕业生移民、一站式海外留学移民、SUV创业投资移民、雇主担保移民及企业家投资移民项目。欢迎任何英语水平、年龄和学术背景的申请人申请！
项目信息：
*课程周期：每学期3个月，周一至周四上课
*课程时长：每天3小时
课程内容：
结合新概念英语和剑桥雅思练习内容，参考雅思官方评分标准讲解G类雅思考试，不仅提高英语水平，还增强雅思备考实力。
课程涵盖：
● 雅思听力
● 雅思口语
● 雅思阅读
● 雅思写作
● 词汇巩固和提高
● 雅思考试准备
● 自学
●全程真实模拟测试
然后你将：
√ 掌握5000+雅思G类必备英语核心词汇
√ 剑桥雅思G型练习精讲和练习，实现听、说、读、写全面提升
√ 8大G类雅思诊断模拟考试，帮你找到能力提升点
√ 最新口语题库及口语分数要点发布。
√ 全程学习督导，确保吸收效果
上课地点：
张学勇移民公司温尼伯南办事处（2楼，2615 Pembina Hwy, Winnipeg，曼尼托巴大学入口以南）
报名方式：
欢迎来公司总部办公室面试。
地址：1483 Pembina Hwy., Unit 102, 温尼伯, 马尼托巴省
电话：1-204-888-3333
扫描二维码免费评估
曼尼托巴省历史最悠久、规模最大的移民公司
-二十三年移民品牌，更值得您信赖-
公司资质——曼尼托巴省第一家华人持牌移民公司
项目创建——曼尼托巴省留学移民项目发起机构
稳定合作——曼尼托巴省SUV机构数量最多的机构
案例最多——曼尼托巴省SUV机构最多的机构
丰富资源 – 联邦 RNIP 雇主移民实力机构
独家创新——曼尼托巴省唯一一家留学移民专属课程代理机构
加拿大国际教育服务中心
加拿大国际教育服务中心
张学勇移民公司
曼尼托巴第一移民品牌
曼尼托巴省历史最悠久、规模最大的移民公司
曼尼托巴省首位华人持牌移民顾问
专注移民行业，成功领跑23年
各大平台实时更新
原创文章，作者：admin，如若转载，请注明出处：https://winnipegers.com/?p=3233
