作弊方法也很简单：
印度有很多人想获得美国身份。为了得到这个地位，他们可以接受很低的工资，为外包公司工作！
部分企业多次提交申请
一些人利用该公司在印度拥有大量劳动力，提交的签证申请远远超出了实际需求。 （谁抽到并不重要，只要有人赢了！）
在某些情况下，两个或两个以上的公司为同一名员工提交抽奖申请，该员工的中奖机会就会大大增加。
去年，此类公司获得了 11,600 份（外包）和 22,600 份（IT 人员派遣公司）H-1b 签证。
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为了应对上述作弊行为，美国移民局确实在2024年出台了新规定
申请人的独特性：新规则不是从雇主的抽签申请中随机选择，而是从独特的个人中选择，确保每个工人都有平等的被选中的机会。
减少重复申请：新规则的实施大大减少了重复申请，因为每个员工只能提交一份申请，减少了通过多次注册来增加获胜几率的机会。
但对策是有的，尽管新规则减少了通过多次注册作弊的可能性，但该系统仍然可能被滥用。
由于劳务派遣公司特殊的经营模式，抽签作弊行为难以杜绝。
这类公司有很多短期项目。申请人可以通过在多家公司从事短期项目来申请H-1b。大规模人才派遣公司可以轻松地为同名的任何人提交抽签申请，即使他们没有为这些员工分配实际工作。
因此，新政策出台后，他们继续在社交媒体上宣传自己的“100%成功率”，并多次提供帮助员工参与抽奖的服务。
总体而言，虽然美国移民局的新规定在一定程度上减少了作弊行为，但劳务派遣公司仍会寻找新的方法来利用该系统来增加客户获得 H-1B 签证的机会。
对于中国国际学生
你必须知道，通过出国留学成功获得身份的概率是很低的。如果想考虑为孩子规划一个身份，家长可以提前考虑：
该移民通道是专门为艺术、科学、教育、商业、体育五个领域的优秀人才设立的。属于美国职业移民“第一优先类别”，是近年来国内优秀人才申请美国绿卡的主要途径。
EB-1A移民适合的工作领域涵盖各行各业，但并不是以职业为依据的移民申请，而是以“个人能力”为依据。
主要要求移民申请人与同龄人相比具有特殊的专业能力。为了证明这种杰出的能力，美国公民及移民服务局提供了几个条件：
1. 荣获国际知名奖项。例如，公认的国际顶级奖项，如诺贝尔奖、奥斯卡奖、普利策奖、奥运会奖牌等。
2. 满足以下“十之三”标准：
·荣获相关领域国家或国际奖项。
·成为要求会员有杰出成就的专业协会会员。
·在专业领域取得的成就被专业媒体或主流媒体报道过。
·曾单独或作为团队成员担任评委，评审过同一领域其他人的作品。
·在本领域做出原创性、重要贡献，如专利、新技术、新理论等。
·在专业期刊上发表过专业学术论文、书籍或文章。
·举办过个人作品展览、展示，如艺术展、科技成果展示等。
·在知名机构或组织中担任重要职务或关键角色。
·获得远高于同龄人的高薪水或报酬。
·在艺术、表演、体育等领域取得重大商业成功
需要注意的是，EB-1A申请评估是综合性的，移民官会综合考虑申请人的整体情况来确定其是否符合杰出人才的标准。
此外，申请材料的准备以及论证的逻辑性和说服力也至关重要。即使是很小的优势也可能成为 EB1A 申请成功的关键。
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