近期，不少同学询问加拿大留学移民的最新信息。移民加拿大是很多中国人的选择。那么最近加拿大最新的移民消息有哪些呢？今天留学小编就为大家介绍一下加拿大移民的最新消息。如果您对此主题感兴趣，请点击出国留学网站。
重的！加拿大移民最新消息：接收145万新移民！用它来填补劳动力！
加拿大正在招募145万新移民填补劳动力市场！
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）此前宣布计划在未来三年内引进145万新移民，目标是在2023年接收46.5万新永久居民，2024年接收48.5万，2025年接收50万。IRCC表示，该计划是旨在帮助吸引关键行业的劳动力，包括医疗保健、技术贸易、制造和技术。
一些专家表示，增加移民的计划可以缓解劳动力市场的一些压力，但需要进行更大的改变，以确保这些新移民与急需填补的工作相匹配，以最大限度地提高他们的技能、资格和经验。
多伦多城市大学高级政策研究员、前安大略省移民部副部长内奥米·阿尔博伊姆表示，提高移民水平只是开始满足这些需求的一种方式。该计划应该成为临时工、国际学生和更多就业机会的解决方案。该职位更广泛举措的一部分。
加拿大统计局表示，某些行业的新移民比例过高，包括运输和仓储、住宿和食品服务。与加拿大出生的工人相比，新移民更难看到自己的技能和教育得到充分利用。
多伦多移民律师表示，加拿大的移民政策导致雇主正在寻找的特定技能与批准移民的技能之间不匹配。
这种不匹配的部分原因是国际学生。虽然许多国际学生计划毕业后成为永久居民，但他们中的许多人并没有参加移民政策要求的工作项目，例如医疗保健或贸易。
加拿大统计局表示，国际学生和临时外籍工人（TFW）在加拿大经济移民中所占比例越来越大，占2021年新移民的一半以上。2020年，加拿大主要经济移民申请人中有67%是前临时外籍工人或国际学生。
但这 67% 在加拿大所有临时工和国际学生中只是相对较小的一部分。 2021 年，加拿大有 777,000 名 TFW 工作许可证持有者，当年有近 622,000 名国际学生。
加拿大依赖临时工来填补长期缺口是一个大问题，几乎没有动力改善工资、工作条件或对临时工的支持。
加拿大的移民政策似乎侧重于需要更高水平培训和教育的工作，这成为许多外国工人和国际学生获得永久居留权的障碍。
事实上，加拿大的劳动力短缺大部分是在需要较低教育水平或经验的工作上，而这些工作正是许多临时工和学生目前正在从事的工作。
“联邦政府应该扩大影响范围，优先考虑更多此类工作。这里有越来越多的临时身份人士无法获得永久居留权。”
加拿大《六大地区移民需求及政策指南》
2023年加拿大依然欢迎新移民，政策持续受益！如果您准备搬家但不知道选择哪个移民项目，或者您不知道加拿大各地区之间的差异，那么《加拿大六大地区移民需求及政策指南》 ”加拿大移民局官方发布的也许能帮到你。解决这些烦恼！
加拿大移民局于2022年7月开通了新的在线对话平台，邀请移民行业利益相关者和新移民参与政策讨论。经过两个月的调查和讨论，第一版报告发布，将加拿大划分为六大移民板块，并用漫画展示了这六大地区目前的移民需求和政策总结。
第 1 部分：不列颠哥伦比亚省
1、2020年BC省就业形势受疫情影响较大，但历经21年逐渐恢复，移民人数也在不断增加。
2. 目前BC省可用的最低工资工作与有限的、难以负担的住房和移民需求之间存在“巨大的不匹配”
3. 技能胜过证书。新移民的技能测试和边工作（尤其是建筑行业）学习技能的问题亟待讨论。
4.一个大家庭会带来很多好处。孩子们可以更好地适应新环境，支持家庭团聚。
5、职位空缺率非常高，最后一批“婴儿潮一代”将在五年内退休，BC省急需技术工人。
6.农村地区欢迎移民，但雇主需要指导，社区需要支持，需要加拿大政府更全面的帮助。
7. 需要更好的方法将申请人与空缺职位相匹配。
第 2 节：安大略省
一、尽管受到疫情影响，就业仍持续增长。
2.用人单位牵头，按地区选拔EE候选人。
3、老员工带领新员工，为新移民提供更多的工作指导和建议。
4、部分地区需要增加法国移民数量。
5、移民局处理速度太慢，需要加快。
6.可以考虑国际远程工作来填补劳动力缺口。
7. 希望增加政策从第一年开始而不是毕业后支持留学生。
8、农村缺乏政府支持，小社区可适宜生活。
9. 住房匮乏和心理健康问题将成为新移民生活中关注的问题。
第 3 部分：马尼托巴省
1.我们有悠久的移民历史，但就业劳动力中60岁以上比例最高。
2.曼尼托巴省的失业率已经是全国最低的。如果要解决招聘问题，移民是最大的帮助。我们需要增加移民数量。
3.国际学生在学习期间也可以打工，学签到期的学生可办理延期。
4.完善评分筛选制度，重点关注高需求行业。
5、语言培训对于技术移民提高跨文化能力非常重要。
6、允许外籍医生执业。
7. 国际学生对我们来说非常有价值。
第 4 部分：艾伯塔省和萨斯喀彻温省
1.贸易、医疗保健、销售和服务行业对技术工人的需求都很高，2022年就业水平将创历史新高。
2、由于疫情导致移民停止、人口增长率下降，大量65岁以上劳动者即将退休。
3.希望EE Express Entry能够吸引更多技术工人来帮助特定行业，特别是建筑工人。
4、母语非英语的工人无法充分发挥其工作技能。
5、国外甚至外省技能证书的认可和转换效率太低，有待提高。
6.难民和移民需要更多的医疗支持，安置服务效率太低。
七、鼓励新移民建设二线地区，解决就业问题。
8.考虑有利于二线农村发展的创新型个体户。
9. 欢迎国际学生。
第五节：大西洋四省
1、经济正在复苏，年轻人逐渐向这里迁移。
2、要留住新移民，引进医护人员，培养社区意识。
3、扩大“家庭”的定义能否支持更多家庭成员移民？
4、远程办公的公司急需办公地址来吸引新移民员工加入。
5.国际学生获得工作许可后推迟学业。如何确定谁想留下来，谁想学习？
6.住房是支持新移民的第一要务。
7. 退休潮即将到来，劳动力市场紧张。
8. 国际学生和临时工将更有可能成为居民。
9. 与去年相比，政府处理申请的速度更快。
第 6 节：北部三区（NU、NT、YT）
1、希望引进更多双语技术移民，留住本地人才。
2. 增加经济适用住房是当前的首要任务。
3、考虑到季节性和旅游业的发展，希望提高临时工的上限。
4、由于用工短缺，大量老职工延长了退休时间。
5、医疗、零售行业需求已初步满足，但技术行业人才急需。
6、护士、工程师移民难，因为专业证书转换困难。
7. 企业家、社会服务机构和政府应合作留住人才。
2023年，加拿大将继续欢迎新移民！抓住好消息，早日实现梦想
加拿大劳动力的增长几乎100%依赖于移民。加拿大有近百万个职位空缺，但由于劳动力老龄化，技术劳动力短缺。移民对加拿大经济至关重要，因为预计到 2030 年将有 900 万加拿大人达到 65 岁退休年龄。加拿大人口老龄化意味着工人与退休人员的比例预计将从 50 年前的 7:1 转变为 2035 年的 2:1。
随着大量加拿大人达到退休年龄，该国面临着紧迫的劳动力短缺问题。技术移民将填补年轻人口增长放缓，特别是老龄化情况下造成的空缺，可以促进经济增长。因此，加拿大非常需要新移民。
此外，加拿大近 75% 的人口增长依赖于移民，因为加拿大是世界上出生率最低的国家之一，每名妇女生育 1.4 个孩子。为了增加人口，加拿大近年来一直在努力欢迎更多的移民。根据2021年移民普查，2016年至2021年间，有130万新永久居民抵达加拿大。预计到2036年，移民将占加拿大人口的36%。
在加拿大2023-2025年移民水平计划中，2023年的移民目标是接纳46.5万名新移民。从这份移民级别规划可以看出，省提名名额大幅增加。
PNP 2023年省级提名配额为105,500人，比原计划的86,000人增加了近20,000人。
今年，省提名和EE类别的名额整体都在增加，面临加拿大企业和劳动力市场的需求。未来，加拿大一定会继续加大紧缺行业人才的引进力度。更多优质申请者将涌入加拿大，竞争将愈加激烈。想要移民，一定要提前做好准备，抓住优势！
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