雇主担保移民一直是澳洲重要的移民类别，近期有报道称曼尼托巴省将进一步提高雇主担保的职业类别和语言要求，而澳洲自由党也将采取措施帮助新移民更好地在澳洲生活。
工作许可的重大变化，对 LMIA 申请人来说是个好消息
据CBC NEWS报道，移民部长哈森上周五宣布，从6月4日开始，一些持有雇主特定许可的移民工人可以申请开放式工作许可，这样他们就可以逃离暴力、骚扰或其他虐待性的工作环境。
雇主在以滥用职权为由申请开放式工作许可时也将面临合规性检查。超过 160 名雇主被发现违反劳工标准，并受到经济处罚或被禁止雇用外国工人。
保护新移民免遭家庭暴力
从 7 月 26 日开始，遭受家庭暴力的新移民可以申请免费临时居留许可，这将使他们获得加拿大的合法移民身份。这将包括工作许可和健康保险。在家庭暴力的“紧急”情况下，政府将允许人们以人道主义和同情为由申请永久居留权，从而加快这一进程。
新的许可程序适用于尚未获得永久居留身份、其身份取决于配偶或伴侣但遭受家庭暴力的外国人。
开放未申报难民直系亲属团聚
今年秋天，政府还将启动一项为期两年的试点计划：难民可以担保此前未申报难民身份的直系亲属实现家庭团聚。
在宣布此举的新闻发布会上，一位发言人表示，根据现有规定，新移民如果首次来到加拿大时没有申报直系亲属，则被禁止为他们提供担保。
“今天，我们要纠正这个错误，”他说。“工人不应该因为在职场受到不公平对待而担心失去工作。任何伴侣都不应该因为失去移民身份而比因为逃避虐待而担心。今天，我们要说‘不再害怕’。”
几天前，胡森宣布了一项新的试点计划，允许外国保姆取代那些因将保姆困在虐待性工作场所并使她们与家人分离而受到严厉批评的计划。
根据这两项新的五年计划，护理人员可以将家人带到加拿大，并且他们将更容易成为该国的永久居民。
【曼尼托巴政策更新】
2019年5月16日，曼尼托巴省提名官网对热门行业类别做出如下调整：
01
需要调整职位类别
上述七个工种已经从SkillWorkerOverseas计划中移除，不再属于需求行业（短缺行业）。
02
语言要求调整
7个经理职业类别中，仅农业代表顾问专家、计算机网络技术员两个职业类别的CLB要求降低至CLB5，其余5个职业类别的CLB要求均提高至CLB7。
想要申请曼省雇主担保移民的小伙伴们一定要及时行动，从目前的趋势来看，未来入境门槛可能会越来越高。
原创文章，作者：admin，如若转载，请注明出处：https://winnipegers.com/?p=1884
