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重大利好！加拿大政府这次是真的要为蓝领技工打开大门啦！
加拿大将在今年秋季为TEER4、TEER5职业的工人引入一个新的永久经济类别。为目前为加拿大劳动力做出贡献的许多外国人提供新的机会。
什么是TEER4和5？
TEER 4 和 5 类职业通常包含必要但较低技能的工作种类，对医疗保健、酒店业和制造业等各个行业都至关重要。
TEER=Training,Education,ExperienceandResponsibilities
4级：通常需要高中学历和/或职业培训
5级：短期工作培训就能胜任的工作
哪些工作可能包括在内？
● 护理助理
●卡车司机
●食品服务工人
●建筑工人
●家庭育儿服务提供者
这些都是加拿大目前急需的岗位，IRCC计划提供清晰的永久居留途径，雇主可以留住熟练且经验丰富的工人，减少人员流动并提高劳动力稳定性。
加拿大的经济结构与中国有所不同。金融、IT 这类职位，收入与国内相比没有明显优势。木工、水工、电工、装修、汽修等工作收入很高，比所谓的白领工作要高得多，部分工种几乎可以与医护人员相比。
实际上，加拿大雇主担保不缺什么行政、市场、人力资源及采购这些白领工作岗位，缺的是C、D类蓝领工作！
2024年4月8日，加拿大皇家银行（RBC）发布报告称，加拿大未来6年急缺50万名建筑工人。而解决住房危机关键就是优先吸纳拥有建筑技能的新移民。
未来6年加拿大从联邦移民项目到各省提名都会进一步提高“建筑行业”的移民配额。
RBC发布的数据显示，如果住房负担能力保持在目前的水平，从现在到 2030 年，将需要建造455000套新的住房。
因此从2024年到2030年，加拿大至少需要50万名额外建筑工人来建造所需房屋，而短期内则需要更多的建筑工人来满足需求的峰值增长。
目前，从联邦到安省和BC省提名项目，建筑工人都是单独邀请的紧缺职业。
在全球移民政策纷纷收紧的大环境下，未来加拿大技术移民很明显只会重点偏向两类：一类为精英，一类为紧缺。
中国申请人必须转变思路，不能再盯着中国申请人有传统优势的项目。建筑工、卡车司机这类中国人很少涉及的职业类别，也是值得申请人另辟蹊径的赛道！
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